Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P EOR Prime™ en G-P EOR Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische deskundigen in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Werving in Albanië

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Albanië kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten in Albanië

In Albanië kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in de lokale taal op te stellen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, voordelen en ontslagvereisten van de werknemer worden vastgelegd. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Albanië moeten het salaris en eventuele compensatiebedragen altijd in Albanese lek (ALL) worden vermeld in plaats van in een andere valuta.

Werktijden in Albanië

De standaardwerkweek van Albanië is 40 uur, met een standaard werkdag van 8 uur. Werknemers hebben recht op 11 uur tussen werkdagen en ze mogen niet op zondag werken.

De werkuren mogen niet hoger zijn dan 50 per week. Als werkgevers op weekdagen overuren aanvragen, moeten ze 125% van het normale loon van de werknemer betalen. Werk dat in het weekend of op betaalde feestdagen wordt verricht, moet worden vergoed tegen 150% van het normale loon van de werknemer, tenzij in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) of de arbeidsovereenkomst anders is bepaald. Werkgevers kunnen een vergoeding verstrekken in de vorm van vakantiedagen in plaats van in het loon.

Vakanties in Albanië

  • Nieuwjaarsdag
  • Zomerdag
  • Nevruz-dag
  • Paaszondag
  • Dag van de Arbeid/1 mei
  • Einde van Ramadan
  • Feest van het Offer
  • Moeder Teresa Verfraaiingsdag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Bevrijdingsdag
  • Nationale Jeugddag
  • Eerste kerstdag

Vakantiedagen in Albanië

Werknemers hebben recht op minimaal 20 dagen betaald vakantieverlof, dat niet mag worden opgenomen in hoeveelheden van minder dan 1 week. Extra vakantie kan worden overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst.

Ziekteverlof in Albanië

Werknemers hebben over het algemeen recht op 14 dagen ziekteverlof, betaald tegen een tarief van 80% door de werkgever.

Werknemers die op het werk gewond raken, kunnen een vergoeding krijgen van de sociale verzekering.

Zwangerschapsverlof in Albanië

Werknemers hebben recht op 365 dagen betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. In totaal moeten 35 dagen worden genomen vóór de verwachte uitgerekende datum en de resterende dagen na de geboorte van het kind voor de rest van het jaar. De eerste 63 -dagen van het zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn verplicht en na deze periode kan de werknemer beslissen of hij weer aan het werk wil of niet. Als ze terugkeren, hebben ze het recht om 6 uur per dag te werken totdat het kind 1 jaar oud is.

Werknemers met zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen 80% van hun gemiddelde dagloon vóór de geboorte en tot 150 dagen na de geboorte uitbetaald. Voor het resterende verlof wordt 50% van het gemiddelde loon uitbetaald.

Vaders hebben recht op 3 dagen verlof bij de geboorte van een kind.

Alle werknemers met kinderen ten laste komen in aanmerking voor maximaal 12 dagen betaald verlof. Degenen met kinderen jonger dan 3 jaar hebben recht op een extra 3 dagen. Onbetaald verlof tot 30 dagen per jaar kan ook worden opgenomen om voor een kind te zorgen.

Ziektekostenverzekering in Albanië

Albanië heeft verplichte universele gezondheidszorg die wordt gefinancierd door loonbelasting en het algemene budget. Er is ook particuliere gezondheidszorg beschikbaar.

Aanvullende uitkeringen in Albanië

Sommige bedrijven bieden vrijwillige pensioenfondsen aan.

Bonussen

Prestatiegebaseerde bonussen zijn gebruikelijk in Albanië.

Ontslag/ontslagvergoeding in Albanië

Over het algemeen wordt een werknemer beschouwd als een proeftijd gedurende de eerste 3 maanden van zijn werk. In deze periode kunnen ze met 5 dagen van tevoren worden ontslagen.

De vereiste kennisgeving na de proeftijd is als volgt:

  • Eerste jaar werk: 1 maand
  • 2 tot 5 jaar: 2 maanden
  • 5+ jaar: 3 maanden

De arbeidsovereenkomst of cao kan verschillende opzegtermijnen bevatten, maar deze termijnen mogen niet korter zijn dan 2 weken als de werknemer 6 maanden heeft gewerkt, en niet korter dan 1 maand als de werknemer langer dan 6 maanden heeft gewerkt.

Werknemers komen over het algemeen in aanmerking voor een ontslagvergoeding van hun salaris gedurende ten minste 15 dagen als ze 3 of meer jaar hebben gewerkt.

Belastingen betalen in Albanië

De sociale zekerheids- en ziektekostenverzekeringspremies worden door de werkgever betaald tegen het tarief van 16.7%.

Werknemers betalen sociale zekerheidsbijdragen tegen een tarief van 11.2%.

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het wereldwijde personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem contact met ons op vandaag nog voor meer informatie.