Als een van de rijkste landen ter wereld is Luxemburg een uitstekende plek om je activiteiten te laten groeien. Zodra u uw team hebt samengesteld, is de volgende belangrijke stap het instellen van uw Luxemburgse loonlijst.

In plaats van elk aspect van de loonadministratie alleen uit te zoeken, is G-P er om u te begeleiden.

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ L~úxém~bóúr~g]

[Lúxé~mbóú~rg há~s á sý~stém~ thát~ áútó~mátí~cáll~ý ádj~ústs~ wágé~s áñd~ sálá~ríés~ ás só~óñ ás~ cúmú~látí~vé íñ~flát~íóñ r~éách~és 2.5% óf~ thé c~óst-ó~f-lív~íñg í~ñdéx~ (cóñs~úmér~ príc~és).]

[Whéñ~ ít có~més t~ó pér~sóñá~l íñc~ómé t~áx, ít~ ís cá~lcúl~átéd~ íñ ác~córd~áñcé~ wíth~ á pró~grés~sívé~ tábl~é, ráñ~gíñg~ fróm~ 8% óñ tá~xábl~é íñc~ómé á~bóvé~ ÉÚR 11,265 t~ó 42% óñ í~ñcóm~é ábó~vé ÉÚ~R 200,004.]

[Lúxémbóúrg álsó hás á róbúst sócíál sécúrítý prógrám thát cóvérs évérýthíñg fróm páréñtál léávé tó dépéñdéñts íñsúráñcé cóvérágé. Bóth émplóýérs áñd émplóýéés cóñtríbúté tó thé sócíál sécúrítý prógrám át dífféréñt rátés. Émplóýérs gívé áróúñd 12.45%-15.45% óf émplóýéés’ gróss sálárý.]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s áls~ó cóñ~tríb~úté t~ó thé~ cóúñ~trý’s~ héál~thcá~ré sý~stém~. Thís~ stát~é-fúñ~déd s~ýsté~m gív~és bá~síc m~édíc~ál có~vérá~gé tó~ áll c~ítíz~éñs á~ñd ré~sídé~ñts. É~mpló~ýérs~ páý 12%-15% á~ñd wó~rkér~s páý~ 12%.]

[Lúxé~mbóú~rg pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ óptí~óñs w~héñ s~éttí~ñg úp~ páýr~óll í~ñ Lúx~émbó~úrg:]

  • [Íñté~rñál~: Ýóú c~áñ óp~t tó r~úñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l fró~m ýóú~r Lúx~émbó~úrg s~úbsí~díár~ý bý h~íríñ~g á fú~ll HR~ téám~. Thís~ óptí~óñ ís~ móré~ éxpé~ñsív~é áñd~ tímé~-cóñs~úmíñ~g.]
  • [Lúxé~mbóú~rg pá~ýról~l óút~sóúr~cíñg~: Íf ýó~ú lác~k thé~ résó~úrcé~s áñd~ báñd~wídt~h tó ó~pérá~té ýó~úr ów~ñ páý~róll~, ýóú c~áñ óú~tsóú~rcé w~íth á~ lócá~l cóm~páñý~ íñ Lú~xémb~óúrg~. Ýóú w~íll s~tíll~ bé hé~ld lí~áblé~ fór á~ñý có~mplí~áñcé~ míst~ákés~.]
  • [G-P: Fí~ñáll~ý, ýóú~ cáñ w~órk w~íth á~ñ Émp~lóýé~r óf R~écór~d lík~é G-P t~ó máñ~ágé ý~óúr L~úxém~bóúr~g páý~róll~ ñééd~s. Wé é~ñsúr~é páý~róll~ ís pr~ócés~séd t~ímél~ý áñd~ cómp~líáñ~tlý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Lúxé~mbóú~rg]

[Ýóú’ll ñééd tó méét váríóús réqúíréméñts tó sét úp á Lúxémbóúrg páýróll. Fírst, ýóú múst régístér wíth éíthér thé Míñístér óf Fíñáñcé ór thé Íñspéctóráté óf Lábór áñd Míñés (ÍTM), dépéñdíñg óñ ýóúr týpé óf búsíñéss. Ýóú’ll théñ gét á búsíñéss pérmít fróm Lúxémbóúrg’s sócíál sécúrítý áúthórítíés thát állóws ýóú tó stárt ópérátíóñs.]

[Ýóú’ll álsó ñééd á báñk áccóúñt. Á cómpáñý éxécútívé wíll ñééd tó sét úp á résídéñt ór ñóñ-résídéñt báñk áccóúñt, próvídé á sócíál sécúrítý ídéñtífícátíóñ, próóf óf wórk státús, áñd váríóús páýróll fórms. Ýóú shóúld cómplété thís prócéss wíthíñ 8 dáýs óf árrívíñg tó Lúxémbóúrg.]

voorwaarden voor recht op en beëindiging van het dienstverband;

[Thé bést wáý tó éstáblísh éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms ís thróúgh áñ émplóýméñt cóñtráct. Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Lúxémbóúrg, só máké súré ýóú úñdérstáñd íf á térmíñátíóñ cáñ prócééd ór íf á sévéráñcé páý ís réqúíréd dúríñg thís tímé. Émplóýérs wíll týpícállý ñééd tó páý sévéráñcé tó áñý dísmísséd émplóýéé whó hás wórkéd 5 ór móré ýéárs át thé sámé cómpáñý.]

Stroomlijn het wereldwijde salarisadministratie met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisbeheerproces met ons toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je TEAM met vertrouwen overal ter wereld in 150 -valuta met ons op tijd geautomatiseerde loonadministratie voor 99% — en dat allemaal met slechts een paar klikken. Onze producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de salarisgegevens van werknemers op verschillende platforms automatisch worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid te creëren voor HUMAN RESOURCES-TEAMS.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]