Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

[Hírí~ñg íñ~ Tógó~]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Tógó~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Tóg~ó]

[Íñ Tógó, émplóýméñt cóñtrácts cáñ bé órál ór wríttéñ, bút ít ís bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Fréñch, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Tógó shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ Fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Tógólésé lábór láw próhíbíts émplóýérs fróm híríñg émplóýéés úñdér fíxéd-térm cóñtrácts fór rólés thát cáñ bé cóñsídéréd tó bé thósé óf á pérmáñéñt ñátúré. Rólés thát áré párt óf ñórmál búsíñéss áctívítíés áré álsó próhíbítéd fróm béíñg fílléd cóñtíñúóúslý bý wórkérs úñdér á fíxéd-térm cóñtráct. Thé fíxéd-térm cóñtráct múst bé íñ wrítíñg áñd íts tótál dúrátíóñ, íñclúdíñg réñéwáls, máý ñót éxcééd 4 ýéárs.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Tó~gó]

[Thé w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ régú~lár w~órkí~ñg dá~ý ís 8 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Tó~gó]

  • [Ñéw Ý~éár]
  • Bevrijdingsdag
  • Paasmaandag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • Pinkstermaandag
  • [Dáý ó~f thé~ Márt~ýrs]
  • Eid al-Fitr
  • Maria-Tenhemelopneming
  • Eid al-Adha
  • [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ fáíl~éd át~táck~ óñ Ló~mé]
  • Allerheiligen
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
  • Eerste kerstdag

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Tó~gó]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 21 cóñ~sécú~tívé~ dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é.]

[Tógó~ síck~ léáv~é]

[Míñí~máll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~ñ íñc~ómé d~úríñ~g thé~ fírs~t 6 móñ~ths ó~f íll~ñéss~. Thís~ íñcó~mé sh~óúld~ bé át~ léás~t 45% óf t~hé mí~ñímú~m wág~é. Dúr~íñg í~llñé~ss, wó~rkér~s áré~ éñtí~tléd~ tó mé~dícá~l cár~é wít~hóút~ áñý á~ddít~íóñá~l cós~t.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Tóg~ó]

[Émpl~óýér~s íñ T~ógó p~róví~dé 14 wé~éks (98 d~áýs) ó~f mát~érñí~tý lé~ávé, í~ñclú~díñg~ 6 wéék~s óf p~óstñ~átál~ léáv~é. Mát~érñí~tý lé~ávé c~áñ bé~ éxté~ñdéd~ bý 3 ád~dítí~óñál~ wéék~s íñ c~ásé ó~f cóm~plíc~átíó~ñs áñ~d síc~kñés~s rés~últí~ñg fr~óm pr~égñá~ñcý.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Tóg~ó]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý fú~ñds c~óvér~ thé p~úblí~c héá~lthc~áré s~ýsté~m íñ t~hé có~úñtr~ý, áñd~ émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór má~kíñg~ thés~é cóñ~tríb~útíó~ñs. Pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t réq~úíré~d, bút~ émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé í~t ás á~ñ ádd~ítíó~ñál b~éñéf~ít.]

[Tógó~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Póss~íblé~ béñé~fíts~ fór ý~óúr t~éám í~ñ Tóg~ó íñc~lúdé~:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Tó~gó]

[Íñ Tó~gó, sé~vérá~ñcé c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór ém~plóý~éés w~hó há~vé wó~rkéd~ fór 6 t~ó 10 ýéá~rs ré~céív~é 40% óf t~héír~ íñcó~mé, wh~ílé t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d fór~ móré~ tháñ~ 10 ýéár~s áré~ páíd~ 45% óf th~éír s~álár~ý fór~ évér~ý ýéá~r ás s~évér~áñcé~ páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Tóg~ó]

[Cómpáñíés íñ Tógó hávé tó páý á stáñdárd táx ráté óf 27%. Émplóýérs álsó ñééd tó cóñtríbúté 17.5% óf émplóýéés’ móñthlý gróss sálárý tó sócíál sécúrítý. Kéép íñ míñd thát áll régístéréd éñtítíés hávé tó régístér fór táxés wíth thé Tógólésé Táx Áúthórítý áñd fílé áññúál rétúrñs éách ýéár bý Márch 31.]

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het overal personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie.