[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Tó~gó cá~ñ bé c~háll~éñgí~ñg wí~thóú~t thé~ próp~ér kñ~ówlé~dgé. Á~ñ úñd~érst~áñdí~ñg óf~ lócá~l émp~lóým~éñt l~áw áñ~d thé~ lábó~r már~két c~áñ gú~ídé ý~óúr p~láññ~íñg á~ñd hé~lp ýó~ú cré~áté c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt bé~ñéfí~ts pá~ckág~és.]

[Tógó~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Béñéfíts pláñs áré júst óñé wáý tó súppórt cómpáñý grówth. Dúríñg récrúítméñt, á cómpétítívé béñéfíts páckágé cáñ pérsúádé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr ópéñ pósítíóñs. Íñ thé wórkplácé, thésé próvísíóñs máý bóóst mórálé áñd íñcréásé émplóýéé rétéñtíóñ. Wíth híghér rétéñtíóñ, ýóú cáñ sávé óñ émplóýéé túrñóvér cósts. Ýóú cáñ álsó béñéfít fróm hávíñg á móré éxpéríéñcéd téám óñ thé jób.]

[Póss~íblé~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ fór ý~óúr t~éám í~ñ Tóg~ó íñc~lúdé~:]

  1. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  2. [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  3. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Máñd~átór~ý béñ~éfít~s íñ T~ógó]

[Béñé~fíts~ áré á~lsó é~sséñ~tíál~ tó éñ~súré~ cómp~líáñ~cé. Ló~cál l~ábór~ láws~ réqú~íré é~mpló~ýérs~ tó pr~óvíd~é á rá~ñgé ó~f míñ~ímúm~ próv~ísíó~ñs fó~r émp~lóýé~és, íñ~clúd~íñg:]

  1. bijdragen voor sociale zekerheid;
  2. [Síck~ léáv~é]
  3. betaald jaarlijks verlof;
  4. zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  5. Nationale feestdagen

[Désí~gñíñ~g Tóg~ó émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Désí~gñíñ~g béñ~éfít~s plá~ñs ré~qúír~és áñ~ órgá~ñízé~d ápp~róác~h. Whí~lé lá~bór l~áws á~ñd má~rkét~ stáñ~dárd~s díf~fér í~ñ évé~rý có~úñtr~ý, ýóú~ cáñ f~ólló~w thé~sé bá~síc s~téps~ tó cr~éáté~ á cóm~pétí~tívé~ próg~rám á~ñýwh~éré ý~óúr c~ómpá~ñý gr~óws.]

[1. Ássé~ss ýó~úr fí~ñáñc~és.]

[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ wíll~ réqú~íré c~ómpá~ñý sp~éñdí~ñg. Év~álúá~té ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxís~tíñg~ éxpé~ñsés~ tó sé~é hów~ ýóúr~ pláñ~ wíll~ fít á~móñg~ thém~.]

[2. Éxpl~óré t~hé má~rkét~.]

[Bécó~míñg~ cómp~étít~ívé í~s á má~ttér~ óf mé~étíñ~g áñd~ éxcé~édíñ~g láb~ór má~rkét~ stáñ~dárd~s. Rés~éárc~h óth~ér có~mpáñ~íés’ b~éñéf~íts p~ácká~gés á~ñd ló~ók fó~r sím~ílár~ítíé~s. Cóm~móñl~ý óff~éréd~ próv~ísíó~ñs wí~ll íñ~fórm~ jóbs~ééké~rs’ éx~péct~átíó~ñs.]

[3. Chóó~sé pr~óvís~íóñs~.]

[Állócáté á pórtíóñ óf ýóúr búdgét fór réqúíréd béñéfíts, théñ úsé thé rémáíñíñg fúñds fór áddítíóñál próvísíóñs áñd pérks. Cóñsídér íñclúdíñg thé béñéfíts ýóú úñcóvéréd íñ ýóúr réséárch. Íf ýóúr búdgét állóws, ýóú cáñ éxcééd éxpéctátíóñs wíth ófféríñgs béýóñd thé márkét stáñdárds.]

Gemiddelde kosten van baten

[Chár~ácté~ríst~ícs s~úch á~s síz~é, lóc~átíó~ñ, áñd~ íñdú~strý~ cáñ í~mpác~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ ís wí~llíñ~g tó p~áý fó~r íts~ béñé~fíts~ pláñ~. Wíth~ évér~ý émp~lóýé~r páý~íñg d~íffé~réñt~ ámóú~ñts, á~ñ ávé~rágé~ ís ñó~t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~.]

[Thé bést wáý tó gáúgé ýóúr spéñdíñg ís tó créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr cómpáñý’s góáls, révéñúé, áñd éxpéñsés. Ráthér tháñ séttíñg áñ ámóúñt, ýóú míght détérmíñé á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó pút tówárd béñéfíts. Thís méthód éñsúrés ýóúr búdgét scálés wíth ýóúr grówth. Ás ýóúr cómpáñý súccééds, ýóú cáñ állócáté móré tó émplóýéé wélfáré áñd stáý cómpétítívé.]

Hoe de personeelsbeloningen te berekenen

[Thé c~álcú~látí~óñ pr~ócés~s fór~ béñé~fíts~ dépé~ñds ó~ñ thé~ próv~ísíó~ñ. Óff~éríñ~gs sú~ch ás~ álló~wáñc~és áñ~d bóñ~úsés~ áré g~éñér~állý~ símp~lé tó~ dété~rmíñ~é. Ýóú~ cáñ s~ét áñ~ ámóú~ñt áñ~d dís~tríb~úté í~t tó é~mpló~ýéés~ évéñ~lý.]

[Móré cómpléx cálcúlátíóñs íñclúdé béñéfíts súch ás sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs. Ráthér tháñ rélýíñg óñ á sét ámóúñt, émplóýérs múst cóñtríbúté á pércéñtágé óf éárñíñgs. Émplóýéés múst páý 4% óf théír íñcómé tó thé sócíál sécúrítý fúñd, áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 17.5%. Ýóú cáñ référéñcé thé lábór láws fór móré gúídáñcé óñ cálcúlátíóñs fór réqúíréd próvísíóñs.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Tóg~ó¿]

[Thé c~óúñt~rý’s t~áx lá~ws dé~fíñé~ íñcó~mé ás~ áñý s~álár~ý, áll~ówáñ~cés, é~árñí~ñgs, l~ífé á~ññúí~tíés~, áñd p~éñsí~óñs é~árñé~d thr~óúgh~ émpl~óýmé~ñt. Bé~ñéfí~ts íñ~ cásh~ áré s~úbjé~ct tó~ thís~ táx, b~út bé~ñéfí~ts íñ~ kíñd~ áré ñ~ót ré~cógñ~ízéd~ úñdé~r íñc~ómé t~áx lá~w.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý fú~ñds c~óvér~ thé p~úblí~c héá~lthc~áré s~ýsté~m íñ t~hé có~úñtr~ý, áñd~ émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór má~kíñg~ thés~é cóñ~tríb~útíó~ñs. Pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t réq~úíré~d, bút~ émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé í~t ás á~ñ ádd~ítíó~ñál b~éñéf~ít.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.