[Chóósíñg thé ríght Ñígér cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís vítál tó thé súccéss óf ýóúr cómpáñý. Ýóúr Ñígér béñéfíts máñágéméñt pláñ hás tó íñclúdé státútórý béñéfíts, áñd ýóúr émplóýméñt cóñtrácts ñééd tó méét Ñígér’s cómpéñsátíóñ láws. Whílé thís máý séém símplé, ýóú hávé tó sóúrcé béñéfíts áñd décídé óñ thé ríght lévél óf cómpéñsátíóñ whílé háñdlíñg áll óthér áspécts óf ýóúr éxpáñsíóñ. Héré áré á féw thíñgs ýóú shóúld kñów ábóút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts íñ Ñígér.]

[Ñígé~r cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Émpl~óýéé~s íñ Ñ~ígér~íá sh~óúld~ñ’t wó~rk mó~ré th~áñ 40 hó~úrs á~ wéék~. Íf th~éý dó~, ýóú s~hóúl~d íñc~lúdé~ áñ óv~értí~mé pr~óvís~íóñ í~ñ thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ñígé~r]

[Áll émplóýéés múst récéívé státútórý béñéfíts. Ýóú shóúld íñclúdé tímé óff fór thé cóúñtrý’s 12 públíc hólídáýs tó ýóúr Ñígér béñéfíts máñágéméñt pláñ, théñ álsó íñclúdé 30 dáýs óf páíd áññúál vácátíóñ. Géñérállý, émplóýéés shóúld álsó gét át léást 5 páíd síck dáýs éách ýéár. Áccórdíñg tó thé Lábór Códé, thé máxímúm dúrátíóñ óf síck léávé áñ émplóýéé ís éñtítléd tó pér ýéár ís 6 móñths. Thé móñthlý íñcómé dúríñg síck léávé ís détérmíñéd báséd óñ thé léñgth óf sérvícé wíth áñ émplóýér.]

[Mátérñítý áñd pátérñítý léávé áré óthér ímpórtáñt gúáráñtééd béñéfíts. Éxpéctíñg émplóýéés shóúld gét 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé — 6 áré cómpúlsórý, áñd 8 cáñ bé tákéñ áftér thé bírth. Émplóýérs páý 50% óf thís béñéfít, áñd sócíál sécúrítý páýs 50% íf thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý fór át léást 2 ýéárs. Fáthérs gét 1 dáý óf páíd pátérñítý léávé.]

[Ñígé~r béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Béfóré ýóú stárt tó dístríbúté béñéfíts tó émplóýéés, ýóú shóúld décídé whích súppléméñtál béñéfíts ýóú’ré góíñg tó ádd tó ýóúr pláñ, íñclúdíñg áñýthíñg fróm móré páíd tímé óff tó áññúál bóñúsés ór évéñ príváté héálth íñsúráñcé. Íf ýóú’ré ñót súré whát kíñds óf béñéfíts wóúld hávé thé bíggést ímpáct, tálk tó lócál émplóýéés tó séé whát théý wóúld ápprécíáté thé móst.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Týpí~cáll~ý, ýóú~ cáñ’t~ próv~ídé c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts úñ~tíl ý~óú íñ~córp~órát~é íñ Ñ~ígér~. Dépé~ñdíñ~g óñ w~héré~ ýóú á~ré íñ~ thé c~óúñt~rý áñ~d whá~t kíñ~d óf é~ñtít~ý ýóú~ chóó~sé fó~r thé~ próc~éss, í~t cóú~ld tá~ké úp~ tó á f~éw mó~ñths~.]

[Ñígé~r cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Á súc~céss~fúl Ñ~ígér~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ páck~ágé c~áñ bó~óst ý~óúr r~écrú~ítíñ~g, hír~íñg, á~ñd ém~plóý~éé ré~téñt~íóñ. Ý~óúr b~éñéf~íts p~rógr~ám sh~óúld~ bé á c~órñé~rstó~ñé óf~ ýóúr~ strá~tégý~ ás ýó~ú bég~íñ és~tábl~íshí~ñg ýó~úr có~mpáñ~ý íñ á~ ñéw c~óúñt~rý.]

[Ñígé~r émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Ýóúr~ béñé~fíts~ cáñ g~ó á ló~ñg wá~ý tów~árd á~ttrá~ctíñ~g tóp~ cáñd~ídát~és tó~ fíll~ ýóúr~ vácá~ñcíé~s, áñd~ théý~’ré ál~só cr~ítíc~ál fó~r cóm~plíá~ñcé. S~trát~égíc~állý~ désí~gñíñ~g ýóú~r plá~ñs cá~ñ hél~p sét~ ýóúr~ cómp~áñý ú~p fór~ súcc~éss í~ñ Ñíg~ér fr~óm dá~ý óñé~.]

[Á cómpétítívé pláñ délívérs óñgóíñg béñéfíts fór ýóúr éñtíré íñ-cóúñtrý téám. Whéñ ýóú óffér émplóýéés próvísíóñs thát méét théír kéý ñééds áñd súppórt théír dévélópméñt, ít éñáblés thém tó íñvést móré íñtó théír wórk. Óvéráll, ít fóstérs stróñgér wórkplácé mórálé, téámwórk, áñd émplóýéé sátísfáctíóñ.]

[Béñé~fíts~ ýóú c~óúld~ próv~ídé í~ñclú~dé:]

  1. [Hólí~dáý á~ñd pé~rfór~máñc~é bóñ~úsés~]
  2. [Wéll~ñéss~ résó~úrcé~s]
  3. [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  4. [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]

[Réqú~íréd~ béñé~fíts~ íñ Ñí~gér]

[Thé c~óúñt~rý’s l~ábór~ láws~ óútl~íñé s~pécí~fíc b~éñéf~íts á~ll ém~plóý~érs m~úst p~róví~dé. Tó~ cómp~lý wí~th th~ésé r~égúl~átíó~ñs, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó íñc~lúdé~ thés~é pró~vísí~óñs í~ñ ýóú~r sch~émé:]

  1. verlof op officiële feestdagen;
  2. [Áññú~ál lé~ávé á~ftér~ áñ ém~plóý~éé há~s béé~ñ íñ s~érví~cé fó~r át l~éást~ 12 móñt~hs]
  3. [Síck~ léáv~é]
  4. zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  5. [Páté~rñít~ý léá~vé]

[Désí~gñíñ~g Ñíg~ér ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Ýóú ñ~ééd t~ó ñáv~ígát~é sév~érál~ kéý c~óñsí~dérá~tíóñ~s whé~ñ ýóú~’ré pl~áññí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m. Réq~úíré~d béñ~éfít~s áñd~ márk~ét st~áñdá~rds w~íll v~árý f~róm ó~ñé có~úñtr~ý tó t~hé ñé~xt, bú~t ýóú~ cáñ f~ólló~w thé~sé fú~ñdám~éñtá~l sté~ps th~át áp~plý á~ñýwh~éré.]

[1. Éstá~blís~h ýóú~r búd~gét.]

[Évál~úáté~ ýóúr~ áváí~lábl~é fíñ~áñcí~ál ré~sóúr~cés á~ñd pr~ójéc~téd r~évéñ~úé tó~ dété~rmíñ~é whá~t ýóú~ cáñ d~ésíg~ñáté~ tó ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ. Bé~ súré~ tó có~ñsíd~ér có~ré pr~ógrá~m góá~ls áñ~d ópé~rátí~óñál~ scóp~é ás ý~óú pl~áñ ýó~úr bú~dgét~.]

[2. Résé~árch~ thé l~ócál~ márk~ét.]

[Ýóú ñééd tó úñdérstáñd ýóúr cómpétítórs áñd thé lócál márkét tó móvé ýóúr cómpáñý fórwárd íñ á ñéw cóúñtrý. Réséárch óthér cómpáñíés íñ thé áréá, éspécíállý thósé íñ ýóúr íñdústrý, tó séé whát béñéfíts théý próvídé. Trý tó mátch thósé ófféríñgs íf póssíblé.]

[Áñót~hér w~áý tó~ hélp~ sét ý~óúr c~ómpá~ñý áp~árt í~s tó í~ñtér~víéw~ lócá~l wór~kérs~ díré~ctlý~. Dísc~úss t~héír~ ñééd~s áñd~ préf~éréñ~cés f~ór bé~ñéfí~ts óf~férí~ñgs.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Áftér ýóú hávé á búdgét áñd áñ úñdérstáñdíñg óf thé márkét ýóú’ré wórkíñg íñ, ýóú cáñ bégíñ búíldíñg ýóúr prógrám. Stárt wíth légállý máñdátéd béñéfíts. Ýóú cáñ úsé ýóúr rémáíñíñg fúñds tó íñcórpóráté márkét stáñdárds áñd óthér híghlý désíréd próvísíóñs thát wíll máké ýóúr cómpáñý stáñd óút.]

Gemiddelde kosten van baten

[Éách cómpáñý hás á dífféréñt scópé áñd búdgét, só prógrám éxpéñsés wíll várý wídélý. Ráthér tháñ áímíñg fór á ñátíóñál ávérágé cóst, ít’s bést tó créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr cómpáñý. Ýóú míght sét ásídé á pércéñtágé óf ýéárlý íñcómé tó fúñd ýóúr prógrám íñ á scáláblé wáý ás ýóú grów.]

Hoe de uitkeringen te berekenen

[Fóll~ów th~é gúí~dáñc~é íñ t~hé lá~bór l~áws t~ó cál~cúlá~té pá~ýméñ~t rát~és fó~r réq~úíré~d béñ~éfít~s, súc~h ás s~íck l~éávé~ áñd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Cálcúlátíóñs wíll várý fór súppléméñtál ófféríñgs. Íf ýóú’ré próvídíñg á hólídáý bóñús, fór éxámplé, ýóú cáñ dístríbúté á sét súm évéñlý ámóñg ýóúr téám mémbérs. Fór óthér móré súbjéctívé béñéfíts, ýóú míght wáñt tó séé whát cómpétítórs óffér áñd próvídé símílár rátés fór ýóúr téám mémbérs.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ñíg~ér¿]

[Móst~ béñé~fíts~ áré t~áxáb~lé ás~ párt~ óf ém~plóý~éé íñ~cómé~. Ýóú c~áñ éx~péct~ tó íñ~clúd~é áñý~ móñé~tárý~ próv~ísíó~ñs, sú~ch ás~ bóñú~sés ó~r páí~d léá~vé, íñ~ éách~ wórk~ér’s t~ótál~ révé~ñúé c~álcú~látí~óñs f~ór tá~xés.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Émpl~óýér~s áré~ ñót l~égál~lý ób~lígá~téd t~ó pró~vídé~ prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé, bú~t máñ~ý cóm~páñí~és ch~óósé~ tó dó~ só. Ýó~ú máý~ íñcl~údé í~t íñ ý~óúr p~láñ t~ó rém~áíñ c~ómpé~títí~vé.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.