[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ íñ th~é Íñd~íáñ Ó~céáñ~ clós~é tó t~hé só~úthé~ást c~óást~ óf Áf~rícá~. Íf ýó~ú’ré l~óókí~ñg fó~r á st~ráté~gíc l~ócát~íóñ f~ór ýó~úr éx~páñs~íóñ t~hát’s~ clós~é tó Á~fríc~á, Mád~ágás~cár p~róví~dés t~hé pé~rféc~t sét~tíñg~.]

[Óñé c~háll~éñgé~ óf áñ~ éxpá~ñsíó~ñ ís s~éttí~ñg úp~ páýr~óll. Ý~óúr c~ómpá~ñý wí~ll ñé~éd tó~ chóó~sé bé~twéé~ñ thé~ várí~óús M~ádág~áscá~r páý~róll~ óptí~óñs, m~éét t~hé có~úñtr~ý’s tá~x láw~s, áñd~ móré~.]

[G-P cá~ñ mák~é ýóú~r éxp~áñsí~óñ éá~síér~. Wé’ll~ áct á~s thé~ Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) á~ñd st~réám~líñé~ páýr~óll f~ór ál~l ýóú~r téá~m mém~bérs~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ M~ádág~áscá~r]

[Cómpáñíés íñ Mádágáscár ñééd tó cóñtríbúté 13% óf wágés tó sócíál sécúrítý áñd 5% tó héálthcáré. Máñý émplóýérs íñ thé cóúñtrý chóósé tó úsé á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém whéré théý cálcúláté áñd prócéss táxés óñ béhálf óf émplóýéés. Cómpáñíés íñ Mádágáscár ñééd tó dédúct 1% óf áñ émplóýéé’s wágé fór sócíál sécúrítý, 1% fór héálthcáré, áñd áñóthér 1% fór thé Fóñds Málgáché dé Fórmátíóñ Próféssíóññéllé (FMFP).]

[Mádá~gásc~ár pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 díff~éréñ~t Mád~ágás~cár p~áýró~ll óp~tíóñ~s tó c~hóós~é fró~m, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú áré~ cómm~ítté~d tó c~óñdú~ctíñ~g bús~íñés~s lóñ~g tér~m íñ t~hé có~úñtr~ý, ýóú~ cáñ s~ét úp~ á súb~sídí~árý á~ñd rú~ñ áñ í~ñtér~ñál M~ádág~áscá~r páý~róll~. Dóíñ~g só w~íll r~éqúí~ré á l~árgé~r HR t~éám á~ñd éx~pért~ísé ó~ñ Mád~ágás~cár p~áýró~ll lá~ws.]
  • [Mádá~gásc~ár pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Áñ~óthé~r ópt~íóñ í~s wór~kíñg~ wíth~ á Mád~ágás~cár p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý. T~hís t~hírd~-párt~ý cáñ~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, bút ý~óú’ll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý c~ómpl~íáñc~é mát~térs~.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Mádágáscár áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Béfó~ré ýó~ú cáñ~ sét ú~p ýóú~r íñt~érñá~l Mád~ágás~cár p~áýró~ll, ýó~ú háv~é tó í~ñcór~pórá~té. És~tábl~íshí~ñg á s~úbsí~díár~ý íñ M~ádág~áscá~r cáñ~ táké~ áñýw~héré~ fróm~ á féw~ wéék~s tó á~ féw m~óñth~s, whí~ch cá~ñ sét~ báck~ ýóúr~ désí~réd t~ímél~íñé.]

[G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ dáýs, ñót móñths. Wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý íñcórpórátíóñ prócéss, éñáblíñg ýóú tó éxpáñd wíth cóñfídéñcé kñówíñg ýóú’ré méétíñg thé cóúñtrý’s émplóýméñt cómplíáñcé láws áñd táx óblígátíóñs.]

Bevoegdheids- en opzeggingsvoorwaarden

[Síñcé térmíñátíñg áñ émplóýméñt rélátíóñshíp cáñ bé trícký íñ áñý cóúñtrý, wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó ýóúr émplóýméñt cóñtráct béfóré séttíñg úp ýóúr Mádágáscár páýróll. Émplóýéés cáñ gét térmíñátéd fór cáúsé wíth á wríttéñ ñótícé péríód, áñd thé ñótícé péríód váríés bý týpé óf émplóýméñt áñd léñgth óf sérvícé.]

Stroomlijn het wereldwijde salarisadministratie met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisbeheerproces met ons toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je TEAM met vertrouwen overal ter wereld in 150 -valuta met ons op tijd geautomatiseerde loonadministratie voor 99% — en dat allemaal met slechts een paar klikken. Onze producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de salarisgegevens van werknemers op verschillende platforms automatisch worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid te creëren voor HUMAN RESOURCES-TEAMS.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.