Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

[Hírí~ñg íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ óff ó~f thé~ Sóút~héás~t cóá~st óf~ Áfrí~cá. Óv~ér 28 mí~llíó~ñ péó~plé l~ívé í~ñ Mád~ágás~cár, á~ñd th~é óff~ícíá~l láñ~gúág~és ár~é Mál~ágás~ý áñd~ Fréñ~ch.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Mádá~gásc~ár, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mád~ágás~cár]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Mádágáscár, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Mádágáscár shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Málágásý Áríárý ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs, t~ýpíc~állý~ díst~ríbú~téd á~crós~s 5 wór~kdáý~s (8 hóú~rs éá~ch).]

[Hólí~dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Mádá~gásc~ár cé~lébr~átés~ thé f~ólló~wíñg~ públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • Nieuwjaarsdag
  • Internationale Vrouwendag
  • Paasmaandag
  • [Márt~ýrs’ D~áý]
  • Dag van de Arbeid;
  • Hemelvaartsdag
  • Pinkstermaandag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Maria-Tenhemelopneming
  • Allerheiligen
  • [Répú~blíc~ Dáý]
  • Eerste kerstdag

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 2.5 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r móñ~th.]

[Mádá~gásc~ár sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé, át léást 8 óf whích shóúld bé tákéñ áftér thé chíld’s bírth. Mátérñítý léávé cáñ bé éxtéñdéd áñ áddítíóñál 3 wééks íñ thé cásé óf íllñéss ás á résúlt óf thé prégñáñcý ór chíldbírth.]

[Fór é~mpló~ýéés~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, léá~vé ís~ páíd~ 50% bý th~é Ñát~íóñá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d áñd~ 50% bý th~é émp~lóýé~r. Fór~ émpl~óýéé~s ñót~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, émp~lóýé~rs ár~é rés~póñs~íblé~ fór 100% ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~ágés~.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó úp t~ó 10 dáý~s éác~h ýéá~r fór~ fámí~lý év~éñts~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Mádá~gásc~ár há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém.]

[Mádá~gásc~ár sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]

  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth í~ñsúr~áñcé~]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Dépé~ñdéñ~t édú~cátí~óñ]
  • [Fítñ~éss á~llów~áñcé~]
  • [Méál~ álló~wáñc~é]

Bonussen

[Áññú~ál, 13-mó~ñth, á~ñd pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s áré~ áll c~ómmó~ñ íñ M~ádág~áscá~r.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Má~dágá~scár~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 6 móñ~ths á~ré ál~lówé~d wít~h á óñ~é-tím~é réñ~éwál~. Thé t~ímé á~llów~éd dé~péñd~s óñ t~hé pó~sítí~óñ. Fí~xéd-t~érm c~óñtr~ácts~, íñcl~údíñ~g réñ~éwál~s, máý~ ñót é~xcéé~d 24 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór j~úst c~áúsé~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ ís dé~térm~íñéd~ bý th~é týp~é óf é~mpló~ýméñ~t áñd~ léñg~th óf~ sérv~ícé, á~ñd rá~ñgés~ fróm~ 8 dáýs~ tó 6 mó~ñths~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ ñót g~éñér~állý~ élíg~íblé~ fór s~évér~áñcé~ páý, é~xcép~t íf t~héý á~ré té~rmíñ~átéd~ fór é~cóñó~míc r~éásó~ñs, íñ~ whíc~h cás~é thé~ý áré~ éñtí~tléd~ tó 10 dá~ýs’ wá~gés f~ór éá~ch ýé~ár óf~ sérv~ícé, ú~p tó 6 m~óñth~s óf w~ágés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mád~ágás~cár]

[Íñ Má~dágá~scár~, émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 13% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d 5% fór~ héál~thcá~ré. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 1% tó s~ócíá~l séc~úrít~ý áñd~ 1% tó hé~álth~cáré~.]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2019, é~mpló~ýérs~ múst~ álsó~ cóñt~ríbú~té 1% tó~ thé F~óñds~ Málg~áché~ dé Fó~rmát~íóñ P~rófé~ssíó~ññél~lé (FM~FP).]

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het wereldwijde personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.