[Íf ýó~ú’ré c~óñsí~dérí~ñg éx~páñs~íóñ t~ó Kós~óvó, ý~óú’ll~ hávé~ tó st~árt t~híñk~íñg á~bóút~ páýr~óll, h~íríñ~g, béñ~éfít~s, áñd~ móré~. Óñé ó~f ýóú~r fír~st tá~sks í~s déc~ídíñ~g óñ á~ Kósó~vó pá~ýról~l ópt~íóñ t~hát f~íts ý~óúr c~ómpá~ñý’s á~ctív~ítíé~s, síz~é, áñd~ cómm~ítmé~ñt tó~ Kósó~vó.]

[G-P má~kés í~t éás~ý tó é~xpáñ~d tó c~óúñt~ríés~ áróú~ñd th~é gló~bé, íñ~clúd~íñg K~ósóv~ó. Whé~ñ ýóú~ úsé ó~úr Kó~sóvó~ ÉÓR, w~é ták~é óñ t~hé có~mplé~xítí~és óf~ próc~éssé~s lík~é cóm~plíá~ñt pá~ýról~l sét~úp áñ~d máñ~ágém~éñt, s~ó ýóú~ cáñ f~ócús~ ýóúr~ tímé~ óñ gr~ówíñ~g ýóú~r cóm~páñý~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ K~ósóv~ó]

[Fóllówíñg táx rúlés áñd régúlátíóñs ís áñ ésséñtíál párt óf séttíñg úp thé Kósóvó páýróll. Thé stáñdárd córpóráté táx ráté íñ thé státé ís 10%. Óthér táxés várý báséd óñ thé íñdústrý óf thé émplóýéé, áñd táxpáýérs mákíñg úp tó ÉÚR 30,000 cáñ chóósé tó páý táx óñ á gróss íñcómé básís.]

[Kósó~vó ús~és á p~áý-ás~-ýóú-é~árñ (P~ÁÝÉ) s~ýsté~m fór~ pérs~óñál~ íñcó~mé tá~xés, s~ó ýóú~’ré ré~spóñ~síbl~é fór~ wíth~hóld~íñg t~áxés~ (péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~ áñd s~álár~ý táx~) fróm~ émpl~óýéé~s’ wág~és áñ~d páý~íñg t~hém ó~ñ béh~álf ó~f émp~lóýé~és.]

[Kósó~vó pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Évér~ý cóm~páñý~ hás d~íffé~réñt~ wáýs~ óf óp~érát~íñg, w~hích~ ís wh~ý ýóú~ cáñ c~hóós~é bét~wééñ~ thés~é 3 Kós~óvó p~áýró~ll óp~tíóñ~s:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ rúñ p~áýró~ll óú~t óf ý~óúr K~ósóv~ó súb~sídí~árý, ý~óú cá~ñ ás l~óñg á~s ýóú~ hávé~ á lár~gé st~áff á~ñd á c~ómmí~tméñ~t tó ó~pérá~tíñg~ íñ Kó~sóvó~. Íf ýó~ú dóñ~’t álr~éádý~ hávé~ áñ éx~pért~ íñ có~mplí~áñcé~ áñd l~ábór~ láws~, ýóú’l~l ñéé~d tó h~íré ó~ñé.]
  • [Kósóvó páýróll prócéssíñg cómpáñý: Óptíñg tó óútsóúrcé wíth á Kósóvó páýróll prócéssíñg cómpáñý wíll gívé ýóú thé fréédóm tó fócús óñ óthér tásks ás ýóú óútsóúrcé ýóúr páýróll, bút ýóú’ll stíll hávé tó fócús óñ rémáíñíñg cómplíáñt wíth lócál láws.]
  • [Émplóýér óf Récórd (ÉÓR): Fíñállý, ýóú cáñ ópt fór pártñéríñg wíth á ÉÓR líké G-P íñ Kósóvó. G-P bácks íts plátfórm wíth thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts tó éñsúré ýóúr páýróll sétúp áñd máñágéméñt ís cómplíáñt áñd áccúráté. Thát méáñs ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr glóbál téáms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Kósó~vó]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr Kósóvó páýróll, ýóú hávé tó íñcórpóráté íñ thé státé. Éstáblíshíñg á légál éñtítý wíll ópéñ thé dóór tó wórkíñg íñ Kósóvó, bút ít cáñ táké ýóú á cóúplé óf móñths tó cómplété thé súbsídíárý sétúp prócéss. Íñstéád, pártñéríñg wíth G-P méáñs wé’ll áct ás thé Émplóýér óf Récórd só ýóú cáñ stárt wórkíñg wíthóút éstáblíshíñg ýóúr ówñ súbsídíárý fírst.]

Bevoegdheids- en opzeggingsvoorwaarden

[Éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms cáñ várý bý cóúñtrý ór státé, áñd Kósóvó ís ñó dífféréñt. Kñówíñg thésé térms íñsídé áñd óút béfóré chóósíñg á Kósóvó páýróll óptíóñ cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt áñd cómé tó áñ ágrééméñt wíth ýóúr émplóýéés. Ýóú múst gívé émplóýéés ñótícé — thé léñgth óf whích dépéñds óñ whéthér ýóú hávé híréd thém víá á défíñíté ór íñdéfíñíté cóñtráct. Stáñdárd ñótícé péríóds áré:]

  • [7 dáýs~ dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñ pé~ríód~ (fírs~t 6 móñ~ths).]
  • [Fróm~ 6 móñt~hs tó~ 2 ýéár~s – 30 cál~éñdá~r dáý~s.]
  • [Fróm~ 2 tó 10 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt – 45 c~áléñ~dár d~áýs.]
  • [Ábóv~é 10 ýéá~rs – 60 cá~léñd~ár dá~ýs.]

Stroomlijn je wereldwijde loonadministratie met G-P

G-P is de #1 beoordeelde Employer of Record van alle vooraanstaande brancheanalisten. We beheren de volledige levenscyclus van werknemers, inclusief de salarisadministratie, voor uw teams in 180+ landen. Ontvang een tijdige, foutloze salarisadministratie met flexibele betalingsopties en voeg eenvoudig bonussen, commissies en uitzonderingen toe met slechts een paar klikken. 

G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisplatforms. Breng de gegevens van uw personeelsbestand samen op één plek om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige gegevens in al uw geïntegreerde systemen te garanderen.

Boek een demo voor meer informatie over onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Contractor en G-P Employer of Record om uw wereldwijde loonadministratie te stroomlijnen.