Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

[G-P ÉÓ~R™ ís b~ácké~d bý t~hé lá~rgés~t téá~m óf H~R áñd~ légá~l éxp~érts~ íñ th~é íñd~ústr~ý. Wé h~áñdl~é thé~ grów~íñg c~ómpl~éxít~íés ó~f cóm~plíá~ñt gl~óbál~ éxpá~ñsíó~ñ — só ý~óú cá~ñ fóc~ús óñ~ óppó~rtúñ~ítíé~s áhé~ád.]

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kósó~vó]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Kósó~vó, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kós~óvó]

[Íñ Kó~sóvó~, émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts c~áñ bé~ órál~ ór wr~ítté~ñ, bút~ ít ís~ bést~ prác~tícé~ tó pú~t á st~róñg~, wrít~téñ c~óñtr~áct í~ñ plá~cé, íñ~ Álbá~ñíáñ~ ór Sé~rbíá~ñ, whí~ch sp~élls~ óút t~hé té~rms ó~f thé~ émpl~óýéé~’s cóm~péñs~átíó~ñ, béñ~éfít~s, áñd~ térm~íñát~íóñ r~éqúí~rémé~ñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Kósó~vó sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ é~úrós~ ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Kó~sóvó~]

[Thé w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ régú~lár w~órkí~ñg dá~ý ís 8 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Kó~sóvó~]

  • Nieuwjaarsdag
  • [Sécó~ñd Dá~ý óf Ñ~éw Ýé~ár]
  • Eerste kerstdag
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Kó~sóvó~]
  • Paasmaandag
  • [Cóñs~títú~tíóñ~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Kó~sóvó~]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~óúr D~áý]
  • [Éúró~pé Dá~ý]
  • [Éíd á~l Fít~r]
  • [Éíd á~l Ádd~há]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Kó~sóvó~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 20 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Kósó~vó sí~ck lé~ávé]

[Páým~éñt f~ór có~mpéñ~sátí~óñ fó~r síc~k léá~vé fá~lls ó~ñ émp~lóýé~rs. Ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ cómp~éñsá~tíóñ~ fór ó~rdíñ~árý s~íck l~éávé~ úp tó~ 20 wórk~íñg d~áýs á~ ýéár~ wíth~ 100% sálá~rý có~mpéñ~sátí~óñ.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Kós~óvó]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 12 m~óñth~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é. Úpó~ñ pró~dúct~íóñ ó~f á mé~dícá~l cér~tífí~cáté~, émpl~óýéé~s máý~ cómm~éñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é úp t~ó 45 dáý~s béf~óré t~hé éx~péct~éd dá~té óf~ bírt~h.]

[Fáth~érs h~ávé t~hé rí~ght t~ó 2 dáý~s páí~d léá~vé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kós~óvó]

[Thér~é ís ñ~ó rég~úlát~íóñ f~ór th~é púb~líc h~éált~h sýs~tém s~ó fár~.]

[Kósó~vó sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs ýó~ú cáñ~ óffé~r émp~lóýé~és íñ~clúd~é:]

  • [Stóc~k ópt~íóñs~]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Chíl~dcár~é áss~ístá~ñcé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Kó~sóvó~]

[Cómp~áñíé~s mús~t gív~é émp~lóýé~és ñó~tícé~ — thé l~éñgt~h óf w~hích~ dépé~ñds ó~ñ whé~thér~ thé é~mpló~ýéé w~ás hí~réd v~íá á d~éfíñ~íté ó~r íñd~éfíñ~íté c~óñtr~áct. S~táñd~árd ñ~ótíc~é pér~íóds~ áré:]

  • [Dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñ pé~ríód~ (fírs~t 6 móñ~ths): 7 d~áýs ó~f ñót~ícé]
  • [6 móñt~hs tó~ 2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 30 cál~éñdá~r dáý~s óf ñ~ótíc~é]
  • [2 tó 10 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt: 45 c~áléñ~dár d~áýs ó~f ñót~ícé]
  • [10+ ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 60 cál~éñdá~r dáý~s óf ñ~ótíc~é]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kós~óvó]

[Thé stáñdárd córpóráté táx ráté íñ thé státé ís 10%. Óthér táxés várý báséd óñ thé íñdústrý, áñd táxpáýérs mákíñg úp tó ÉÚR 30,000 cáñ chóósé tó páý táx óñ á gróss íñcómé básís. Kósóvó úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém fór pérsóñál íñcómé táxés, só émplóýérs áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg táxés (péñsíóñ cóñtríbútíóñs áñd sálárý táx) fróm émplóýéés’ wágés.]

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het overal personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.