[Chóósíñg tó éxpáñd tó Gúátémálá wíll próvídé máñý béñéfíts tó ýóúr cómpáñý — ýóú cáñ fórm ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, ádd táléñtéd émplóýéés tó ýóúr téám, áñd bégíñ glóbál ópérátíóñs. Hówévér, ýóú ñééd tó léárñ hów tó sét úp á Gúátémálá súbsídíárý, híré émplóýéés, áñd gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts tó éñsúré á súccéssfúl éxpáñsíóñ.]

[G-P mákés ít éásíér tó éxpáñd qúícklý áñd cómplíáñtlý tó Gúátémálá. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé táké óñ áll máttérs óf cómplíáñcé, só ýóú cáñ rúñ ýóúr cómpáñý wíthóút wórrýíñg ábóút Gúátémálá súbsídíárý láws áñd émplóýméñt régúlátíóñs.]

[Hów t~ó sét~ úp á G~úáté~málá~ súbs~ídíá~rý]

[Thé Gúátémálá súbsídíárý sétúp prócéss wíll dépéñd óñ á váríétý óf búsíñéss áñd lócátíóñ fáctórs. Fírst, ýóú ñééd tó cóñsídér á phýsícál lócátíóñ fór ýóúr óffícé áñd réséárch thé áréá. Sómé régíóñs ór cítíés máý hávé sépáráté ór áddítíóñál Gúátémálá súbsídíárý láws thát ímpáct íñcórpórátíóñ.]

[Ýóú shóúld álsó thíñk ábóút hów ýóú wáñt tó ópéráté ýóúr búsíñéss. Gúátémálá ófférs sévérál dífféréñt éñtítíés ýóú cáñ íñcórpóráté ás, íñclúdíñg á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), públíc límítéd cómpáñý, bráñch, áñd répréséñtátívé óffícé. Éách óptíóñ wíll éíthér éñcóúrágé ór límít ýóúr áctívítý, só ít’s ímpórtáñt tó chóósé thé bést éñtítý fór ýóúr búsíñéss góáls.]

[Máñý~ cómp~áñíé~s chó~ósé t~ó íñc~órpó~ráté~ ás áñ~ LLC b~écáú~sé óf~ thé l~ímít~éd lí~ábíl~ítý ñ~átúr~é bét~wééñ~ thé p~áréñ~t cóm~páñý~ áñd s~úbsí~díár~ý. Thé~ stép~s tó s~ét úp~ á Gúá~témá~lá sú~bsíd~íárý~ ás áñ~ LLC í~ñclú~dé:]

  • [Chóó~síñg~ 2 péóp~lé tó~ áppé~ár bé~fóré~ á láw~ýér á~ñd éx~écút~é thé~ ártí~clés~ óf íñ~córp~órát~íóñ.]
  • [Dépó~sítí~ñg á m~íñím~úm íñ~ítíá~l íñv~éstm~éñt ó~f GTQ~ 5,000 íñ á l~ócál~ báñk~ líñk~éd tó~ thé ñ~átíó~ñál f~íñáñ~cíál~ sýst~ém.]
  • [Éñsú~ríñg~ éách~ shár~éhól~dér ó~wñs á~t léá~st 1 sh~áré ó~f stó~ck.]
  • [Régí~stér~íñg t~hé có~mpáñ~ý wít~h thé~ Régí~stró~ Mérc~áñtí~l Géñ~érál~ dé lá~ Répúb~lícá~ (Ñátí~óñál~ Mérc~áñtí~lé Ré~gíst~rý).]
  • [Récé~ívíñ~g cóm~páñý~ créd~éñtí~áls á~ñd á t~áx ÍD~ ñúmb~ér (ÑÍ~T).]
  • [Íssú~íñg á~ñd lé~gálí~zíñg~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ bóók~s fór~ áccó~úñtí~ñg áñ~d lég~ál ís~súés~ áñd s~háré~hóld~érs’ m~éétí~ñgs.]
  • [Súbm~íttí~ñg bó~óks t~ó thé~ Súpé~ríñt~éñdé~ñcíá~ dé Ád~míñí~strá~cíóñ T~ríbú~tárí~á (SÁT~) fór r~évíé~w áñd~ légá~lízá~tíóñ~.]

[Gúát~émál~á súb~sídí~árý l~áws]

[Thé Gúátémálá súbsídíárý láws ýóú múst fóllów dépéñd óñ thé éñtítý ýóú chóósé. LLCs ñééd 2 sháréhóldérs whó múst íñvést GTQ 2,000 íñ thé cómpáñý’s páíd-úp cápítál. Ýóú álsó ñééd 1 díréctór tó hélp rúñ thé cómpáñý. Thésé íñdívídúáls cáñ áll bé íñtérñátíóñál wórkérs, bút ýóú hávé tó áppóíñt á résídéñt légál répréséñtátívé íf ýóúr díréctór dóés ñót résídé íñ Gúátémálá.]

[LLCs álsó ñééd tó súbmít áññúál áúdítéd fíñáñcíál státéméñts tó thé Régístér óf Cómmércíál Éñtítíés. Ýóú’ll ñééd tó páý á córpóráté táx ráté óf 25% tó stáý cómplíáñt. Fíñállý, ýóúr cómpáñý múst régístér wíth thé lócál táx ádmíñístrátíóñ áñd thé Sócíál Sécúrítý Áúthórítý ás sóóñ ás ýóú stárt ópérátíóñs.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Gúát~émál~á súb~sídí~árý]

[Óñcé ýóú cómplété thé Gúátémálá súbsídíárý sétúp prócéss, ýóú’ll bé fréé tó ópéráté íñ thé cóúñtrý. Ópérátíñg áñ LLC wíll bríñg évéñ móré béñéfíts tó ýóúr páréñt cómpáñý áñd súbsídíárý. Thé páréñt cómpáñý hás límítéd líábílítý íñ thé cásé óf áñý lítígátíóñ rélátéd tó thé súbsídíárý, áñd thé súbsídíárý cáñ ópéráté úñdér íts ówñ cómpáñý cúltúré áñd prócéss.]

[Thé éñtíré íñcórpórátíóñ prócéss cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths, áñd thát’s béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés áñd gét ýóúr cómpáñý óff thé gróúñd. Fórtúñátélý, G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á féw dáýs íñstéád. Thróúgh óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) módél, wé cáñ híré émplóýéés whó wórk óñ ýóúr béhálf. Íñstéád óf wórrýíñg ábóút Gúátémálá’s súbsídíárý láws, ýóú cáñ féél cóñfídéñt kñówíñg thát wé wíll máñágé áll cómplíáñcé máttérs áñd íñstéád úsé thé tímé tó rúñ ýóúr cómpáñý.]

Andere belangrijke overwegingen

[Síñcé léárñíñg hów tó sét úp á Gúátémálá súbsídíárý cáñ táké úp á lárgé pórtíóñ óf ýóúr tímé, wé récómméñd séttíñg ásídé thé tímé ñéédéd tó íñcórpóráté béfóré ýóú bégíñ. Ýóú cáñ stárt bý cléáríñg ýóúr schédúlé fór á féw wééks tó fócús óñ thé éxpáñsíóñ áñd trávél báck áñd fórth tó Gúátémálá.]

[Ñéxt, ýóú shóúld sét ásídé áll thé móñéý ýóú’ll ñééd tó íñcórpóráté. Gúátémálá súbsídíárý láws máý íñclúdé cértáíñ féés thróúghóút thé prócéss, só wé récómméñd wórkíñg wíth ýóúr fíñáñcé dépártméñt tó máké súré ýóú hávé thé méáñs fór thé éxpáñsíóñ.]

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.