[Whéñ~ ýóú ó~péñ á~ ñéw b~úsíñ~éss l~ócát~íóñ í~ñ Gúá~témá~lá, ýó~ú háv~é plé~ñtý ó~f díf~féré~ñt fá~ctór~s tó w~órrý~ ábóú~t. Cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~ áré t~óp pr~íórí~tíés~ fór b~óth ý~óúr c~ómpá~ñý áñ~d ýóú~r téá~m.]

[Ýóú m~úst m~éét G~úáté~málá~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s áñd~ cómé~ úp wí~th á b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t plá~ñ thá~t íñc~lúdé~s stá~tútó~rý áñ~d ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts. H~éré á~ré á f~éw ím~pórt~áñt t~híñg~s tó c~óñsí~dér w~héñ b~úíld~íñg á~ béñé~fíts~ pláñ~ íñ Gú~átém~álá.]

[Gúát~émál~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Gúátémálá’s cómpéñsátíóñ láws íñclúdé á míñímúm wágé thát váríés bý séctór áñd bý thé écóñómíc régíóñ whéré thé wórkplácé ís lócátéd. Théré áré 2 écóñómíc dístrícts íñ Gúátémálá: Écóñómíc Dístríct Óñé (CÉ1), whích cóñtáíñs thé Dépártméñt óf Gúátémálá, áñd Écóñómíc Dístríct Twó (CÉ2) whích cóñtáíñs thé rémáíñíñg dépártméñts.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gúát~émál~á]

[Ýóúr Gúátémálá béñéfíts máñágéméñt pláñ shóúld íñclúdé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw tó stáý cómplíáñt. Á góód plácé tó stárt ís próvídíñg tímé óff fór thé cóúñtrý’s ñátíóñál hólídáýs ás wéll ás 15 dáýs óf páíd áññúál léávé áftér wórkíñg át léást 150 dáýs.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ gúár~áñté~éd át~ léás~t 5 páí~d síc~k dáý~s éác~h ýéá~r. Éxp~éctí~ñg ém~plóý~éés g~ét 12 wé~éks ó~f páí~d mát~érñí~tý lé~ávé, w~hílé~ fáth~érs r~écéí~vé 2 dá~ýs óf~ páíd~ páté~rñít~ý léá~vé.]

[Gúát~émál~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Gívíñg óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts dóésñ’t stóp wíth thé státútórý míñímúms. Wé récómméñd íñclúdíñg súppléméñtál béñéfíts íñ ýóúr Gúátémálá béñéfíts máñágéméñt pláñ tó áttráct thé ríght émplóýéés tó ýóúr ópéñ rólés áñd éñcóúrágé éxístíñg táléñt tó stáý wíth ýóúr cómpáñý.]

[Gúát~émál~á útí~lízé~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém. É~mpló~ýérs~ máý c~hóós~é tó p~róví~dé pr~ívát~é héá~lthc~áré ó~r gív~é émp~lóýé~és á s~típé~ñd th~át wí~ll hé~lp pá~ý fór~ médí~cál c~áré.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Béfóré ýóú cáñ gívé óút béñéfíts áñd páý émplóýéés, ýóú múst íñcórpóráté íñ thé cóúñtrý. Dépéñdíñg óñ thé éñtítý ýóú chóósé áñd thé lócátíóñ óf ýóúr phýsícál óffícé spácé, ít cáñ táké wééks ór móñths tó sét úp á súbsídíárý, whích ís whý máñý cómpáñíés préfér tó pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR).]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Growth Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste team van nationale HR- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]