Logo G-P
Verzoek om een voorstel
Globalpedia

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Griekse vlag Griekenland uit

Griekenland

BEVOLKING

10,482,487

TALEN

  1. Grieks

LANDHOOFDSTAD

Athene

MUNT

Euro (€) (EUR)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Griekenland.

G-P biedt diensten aan als Employer of Record voor klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Griekenland op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via de professionele arbeidsorganisatie van G-P in Griekenland in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De persoon wordt toegewezen om in uw team te werken, waarbij hij of zij namens uw bedrijf werkt, precies alsof hij of zij uw werknemer is om te voldoen aan de vereisten in het land.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Griekenland.

De ligging van Griekenland in Zuidoost-Europa op het Balkanschiereiland maakt het de perfecte plek voor handel in Europa, de Middellandse Zee en daarbuiten. Toch kun je, ondanks het prachtige landschap, tijdens een uitbreiding naar Griekenland tegen uitdagingen aanlopen, vooral als het gaat om het opzetten van je salarisadministratie. G-P biedt outsourcing in Griekenland om de stress van een uitbreiding te verminderen. Als wereldwijde professionele arbeidsorganisatie nemen we alle zaken op het gebied van compliance op ons, nemen we werknemers aan om voor u te werken en voegen we ze toe aan onze loonlijst in Griekenland.

Werving in Griekse vlag Griekenland.

Het werven en aannemen van werknemers voor de nieuwe locatie van uw bedrijf in Griekenland is een spannende mijlpaal, maar het proces verloopt niet zonder uitdagingen. U moet alle Griekse wetten op het gebied van naleving van arbeidswetgeving leren kennen, de juiste kandidaten vinden voor uw geschoolde functies en uw nieuwe locatie blijven runnen. G-P kan helpen om een deel van de stress weg te nemen die gepaard gaat met compliance en aanwerving via onze Greece hiring outsourcing services. Met behulp van onze Employer of Record-oplossing nemen we werknemers aan die voor u werken en zorgen we ervoor dat u gedurende het hele proces aan de regels blijft voldoen.

Vergoeding & Uitkeringen in Griekenland.

Het ontwerpen van een aantrekkelijke secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling kan ervoor zorgen dat uw bedrijf opvalt in een nieuwe arbeidsmarkt. Met een geoptimaliseerde secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling in Griekenland kan uw bedrijf blijven groeien en de betrokkenheid van werknemers in de regio verhogen.

EUR 910 per maand

Minimumloon per maand

20 dagen

Jaarlijks vakantieverlof (min)

EUR 910 per maand

Minimumloon per maand

20 dagen

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Griekenland dochteronderneming.

Het opzetten van een dochteronderneming in Griekenland is de route die veel bedrijven volgen om in het land actief te zijn, maar u moet weten dat het proces weken tot maanden kan duren, afhankelijk van het type entiteit dat u opricht. Het vergt ook veel tijd en geld, omdat u de Griekse dochterwetten moet leren kennen, werknemers moet aannemen, aan alle compliancekwesties moet voldoen en uw bedrijf moet blijven laten groeien.

Dochteronderneming Griekenland
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inGriekenland

Visums en vergunningen voor Griekenland.

Griekenland staat bekend als een mooi land en het land heeft een groeiende startup-sector. Voor niet-EU- en EER-burgers is het echter moeilijk om in het land een baan of een werkvisum te krijgen.

Aannemers in Griekenland.

Wereldwijd inhuren is een gangbare praktijk voor groeiende bedrijven. Hoewel u in Griekenland misschien voltijdse werknemers aanneemt, kunt u ook rekenen op onafhankelijke contractanten om gespecialiseerde projecten te helpen voltooien. Aannemers werken anders dan werknemers, maar ze kunnen een verstandige keuze zijn, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Werk zonder grenzen

Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.