[Híríñg ís bóth éxcítíñg áñd chálléñgíñg whéñ ýóúr cómpáñý ís éxpáñdíñg. Ít cáñ próvé díffícúlt tó léárñ hów tó híré émplóýéés íñ Écúádór. Dó ýóú hávé thé tímé tó récrúít cáñdídátés whílé ýóú’ré álsó éstáblíshíñg á súbsídíárý, décídíñg óñ á páýróll óptíóñ, áñd rúññíñg ýóúr páréñt cómpáñý¿]

[Écúádór’s stróñg émplóýméñt láws défíñé á cléár rélátíóñshíp bétwééñ émplóýéés áñd émplóýérs. Stáýíñg wéll-vérséd óñ régúlátíóñs régárdíñg récrúítíñg, híríñg, áñd óñbóárdíñg ís ésséñtíál fór cómplíáñcé. Héré áré á féw gúídélíñés tó cóñsídér whéñ híríñg áñd récrúítíñg íñ Écúádór.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ Écúá~dór]

[Émpl~óýér~s háv~é á fé~w ópt~íóñs~ whéñ~ ít có~més t~ó sóú~rcíñ~g tál~éñt í~ñ Écú~ádór~, bút p~érsó~ñál r~écóm~méñd~átíó~ñs áñ~d wór~d óf m~óúth~ áré s~tíll~ pópú~lár r~écrú~ítmé~ñt mé~thód~s íñ É~cúád~ór.]

[Láws~ ágáí~ñst d~íscr~ímíñ~átíó~ñ íñ É~cúád~ór]

[Íf ýóú dóñ’t cómplý wíth áll láws whílé récrúítíñg áñd híríñg íñ Écúádór, ýóú cóúld fácé fíñés áñd cóstlý ópérátíóñál déláýs. Dúríñg thé récrúítméñt prócéss, thé móst ímpórtáñt láws ýóú shóúld rémémbér áré thósé íñ plácé tó prévéñt díscrímíñátíóñ. Écúádór’s cóñstítútíóñ státés thát áll íñdívídúáls hávé thé sámé óppórtúñítíés áñd ríghts, íñclúdíñg prótéctíóñ ágáíñst díscrímíñátíóñ báséd óñ thé fóllówíñg cháráctérístícs:]

  • [Plác~é óf b~írth~]
  • [Láñg~úágé~]
  • [Éthñ~íc bé~lóñg~íñg]
  • [Rélí~gíóñ~]
  • [Séx]
  • [Ágé]
  • [Cúlt~úrál~ ídéñ~títý~]
  • [Géñd~ér íd~éñtí~tý]
  • [Mígr~átór~ý stá~tús]
  • [Dísá~bílí~tý]
  • [Cíví~l stá~tús]
  • [Pólí~tícá~l áff~ílíá~tíóñ~]
  • [Ídéó~lógý~]
  • [Légá~l réc~órd]
  • [Héál~th st~átús~]
  • [Sócí~óécó~ñómí~c cóñ~dítí~óñ]
  • [Séxú~ál ór~íéñt~átíó~ñ]

[Síñc~é thé~ láw p~róté~cts s~úch á~ wídé~ várí~étý ó~f chá~ráct~érís~tícs~, ít’s í~mpór~táñt~ tó bé~ míñd~fúl ó~f thé~ qúés~tíóñ~s ýóú~ ásk d~úríñ~g méé~tíñg~s áñd~ íñté~rvíé~ws ás~ wéll~ ás th~é láñ~gúág~é ýóú~ úsé í~ñ jób~ ádvé~rtís~éméñ~ts.]

[Hów t~ó hír~é émp~lóýé~és íñ~ Écúá~dór]

[Íñ Écúádór, móst émplóýméñt rélátíóñshíps réqúíré á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ Spáñísh. Ýóú shóúld íñclúdé ímpórtáñt émplóýméñt térms, súch ás térmíñátíóñ réqúíréméñts, státútórý béñéfíts, cómpéñsátíóñ, áñd móré. Áll cómpéñsátíóñ áñd sálárý ámóúñts shóúld bé íñ Ú.S. dóllárs íñstéád óf áñóthér cúrréñcý.]

[Cómpáñíés cáñ chóósé fróm sévérál dífféréñt týpés óf émplóýméñt cóñtrácts tó híré Écúádór émplóýéés dépéñdíñg óñ thé ñátúré óf théír émplóýméñt. Áñ íñdéfíñíté-térm émplóýméñt cóñtráct ís thé móst cómmóñ. Fíxéd-térm cóñtrácts áré súbjéct tó váríóús rúlés.]

[Écúá~dór é~mpló~ýméñ~t láw~s]

[Écúádór hás ñúméróús émplóýméñt láws fór bóth résídéñt áñd ñóñ-résídéñt émplóýérs. Fór éxámplé, áll émplóýéés múst bé éñrólléd íñ sócíál sécúrítý wíthíñ thé fírst 15 dáýs óf thé wórkíñg rélátíóñshíp. Émplóýérs ñééd tó régístér thé émplóýméñt cóñtráct wíth thé Míñístrý óf Lábór úsíñg thé Úñífíéd Wórkér Sýstém óñlíñé. Émplóýérs áré álsó réqúíréd tó kéép wríttéñ récórds óf áll sígñéd cóñtrácts só thát thé Míñístrý óf Lábór cáñ révíéw thé íñfórmátíóñ át áñý tímé.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ Écúá~dór]

[Évérý cómpáñý hás dífféréñt góáls áñd wáýs óf ópérátíñg, áñd ýóúr cómpáñý shóúld óñbóárd émplóýéés úsíñg á prócéss thát fíts ýóúr úñíqúé ópérátíóñ. Thát sáíd, théré áré stéps ýóú cáñ táké tó éñsúré émplóýéés áré cómfórtáblé íñ théír ñéw rólés.]

[Álwáýs révíéw thé émplóýméñt cóñtráct wíth thé émplóýéé dúríñg théír fírst dáý ór wéék tó máké súré bóth pártíés ágréé wíth thé térms. Íf thé émplóýéé ís stéppíñg íñtó á híghlý téchñícál pósítíóñ, ýóú máý wáñt tó próvídé sómé jób-spécífíc tráíñíñg tó máké súré théý súccééd.]

Groei wereldwijd met G-P.

G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens zit. Daarom hebben we onze volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische deskundigen, zodat we aan uw zijde kunnen blijven staan en klaar staan om u te ondersteunen bij het samenstellen van uw wereldwijde teams. Met het #1 Global Employment Platform™ beschikt u over de wervingstools en -diensten die u nodig hebt om uw perfecte voltijdse of contractuele match te vinden.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, aannemen en aan boord nemen van iedereen, waar dan ook.