Neem de juiste persoon in voor de functie, ongeacht waar ze wonen.
Je meest waardevolle bezit zijn je mensen. Onze wereldwijde arbeidsproducten helpen u bij het aannemen, onboarding en beheren van's werelds beste talent, zodat u een wereldwijd team kunt samenstellen zonder de complexiteit van HR.
-
Werf in 180+ landen, geen entiteit nodig.
-
Binnen enkele dagen toptalent aan boord.
Je ambitie is grenzeloos. Je wervingsstrategie zou dat ook moeten zijn.
Talent kent geen grenzen. Maar administratieve rompslomp, blinde vlekken op de compliance en administratieve lasten maken het moeilijk om de wereldwijde sprong te maken.
De paradox van de talentenpool
Onjuiste classificatie tijdbom
Het entiteitslabyrint
Operationele chaos
Onvoorspelbare kosten
Uitputting van hoge talenten
Wat is het juiste wervingsmodel voor jouw bedrijf?
De weg naar wereldwijde werving is niet één oplossing voor iedereen. Van voltijdse werknemers tot zzp'ers, onze door kunstmatige intelligentie aangedreven wereldwijde werkgelegenheidsproducten en expertise helpen u om uw TEAM op uw manier samen te stellen.
Zie hoe je collega's sneller toptalent wereldwijd aannemen.
Zowel snelgroeiende bedrijven als gevestigde marktleiders hebben proactief toegang tot nieuw talent voor expertise en kostenoptimalisatie, waarbij ze het G-P Global Employment Platform™ gebruiken om werknemers volgens de regels te onboarden en snel op te schalen.
Heeft meer dan 80werknemers gekregen in 7 -markten
Amoy, een gevestigd bedrijf, moest snel opschalen. G-P heeft 80+ werknemers in 7 -landen volgens de regels aangenomen, waardoor hun markttoegang werd versneld.
Vereenvoudigd wereldwijd personeelsbestand
BioCartis had moeite met de compliance in meer dan 10-landen. G-P bood een uniform platform waarmee de wereldwijde loonadministratie en complexe HUMAN RESOURCES-activiteiten werden gestroomlijnd.
Wereldwijd geschaald van 30 naar 500 werknemers
Als snelgroeiend SaaS-platform gebruikte Deliverect G-P om snel talent binnen te halen, waarbij in slechts 4 jaar tijd werd opgeschaald van enkele naar 500 werknemers in 40 -markten.
Wereldwijde werving, vereenvoudigd.
Uitgebreide talentenpools.
Neem werknemers aan en zorg voor hun onboarding, ongeacht hun geografische locatie. En als u gespecialiseerde vaardigheden nodig hebt voor projecten, maakt G-P Contractor™ het eenvoudig om aannemers aan te nemen en te betalen.
Minder compliance risico.
Als de wettelijke Employer of Record (EOR) regelen wij alle compliance voor uw wereldwijde personeelsbestand. We behandelen plaatselijk arbeidsrecht, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Snelle onboarding van talent.
Neem je nieuwe teamleden aan boord in slechts 3-5 werkdagen. Zorg ervoor dat topkandidaten eerder zijn dan concurrenten en versnel uw time-to-market.
Gestroomlijnde wereldwijde operaties.
Beheer HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en uitgaven vanuit één dashboard. We bieden 99% loonadministratienauwkeurigheid en integreren met top-HRIS-systemen.
Voorspelbare kosten.
Profiteer van transparante prijzen met een vast tarief en volumekortingen. We bieden vooraf kostentransparantie. Alle werkgeverslasten en belastingen zijn inbegrepen, dus u komt niet voor verrassingen te staan.
Ongeëvenaarde expertise en ondersteuning.
Gebruik onze toegewijde klantensuccesmanagers en HR-specialisten in het land voor begeleiding. G-P Gia biedt onmiddellijke kunstmatige intelligentie-begeleiding en vereenvoudigt workflows.
Jouw draaiboek voor wereldwijde werving.
Het opbouwen van een wereldwijd team vereist strategie. Onze gids geeft je de inzichten en hulpmiddelen die je nodig hebt om het hoofd te bieden aan de complexiteit van internationale aanwerving.
Top 10 veelgestelde vragen over toegang tot talent
Werk zonder grenzen
Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.