[Rwáñ~dá’s c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts lá~ws ár~é vít~ál tó~ bóth~ ýóúr~ cómp~áñý á~ñd ýó~úr té~ám. Ém~plóý~éés é~xpéc~t tó r~écéí~vé th~é ríg~ht lé~vél ó~f cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~, áñd ý~óú’ll~ ñééd~ tó pr~óvíd~é bót~h tó s~táý c~ómpl~íáñt~.]

[Hówé~vér, t~hís p~rócé~ss cá~ñ túr~ñ íñt~ó á ch~állé~ñgé w~héñ ý~óú’ré~ álsó~ sétt~íñg ú~p páý~róll~, hírí~ñg ém~plóý~éés, á~ñd rú~ññíñ~g ýóú~r cóm~páñý~ íñ á ñ~éw ló~cátí~óñ.]

[Rwáñ~dá có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Rwáñ~dá’s c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws í~ñclú~dé mí~ñímú~m wág~és th~át vá~rý bý~ íñdú~strý~. Fór é~xámp~lé, íñ~díví~dúál~s wór~kíñg~ íñ th~é téá~ íñdú~strý~ máké~ ÚSD 0.83 (R~WF 1,073.73) á d~áý, wh~ílé é~mpló~ýéés~ íñ th~é cóñ~strú~ctíó~ñ íñd~ústr~ý mák~é áñý~whér~é fró~m ÚSD~ 2.50 (RWF 3,234.13) t~ó ÚSD~ 8.30 (RWF 10,737.32) á~ dáý.]

[Ýóú s~hóúl~d rés~éárc~h thé~ ráté~ fór ý~óúr í~ñdús~trý á~ñd ch~éck f~ór áñ~ý Cól~léct~ívé B~árgá~íñíñ~g Ágr~éémé~ñts (C~BÁs) b~éfór~é drá~ftíñ~g áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Rwáñ~dá]

[Ýóúr Rwáñdá béñéfíts máñágéméñt pláñ múst próvídé státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Fór éxámplé, Rwáñdá hás 14 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés gét thé dáý óff, áñd théý shóúld álsó récéívé 18 dáýs óf páíd áññúál léávé. Émplóýéés shóúld gét áñ áddítíóñál dáý óf vácátíóñ fór évérý 3 ýéárs óf émplóýméñt úp tó á máxímúm óf 21 dáýs.]

[Mátérñítý léávé ís áñóthér ímpórtáñt béñéfít. Thé státútórý míñímúm ís 12 wééks óf páíd mátérñítý léávé, whích émplóýéés cáñ táké úp tó 2 wééks béfóré théír dúé dáté. Fáthérs shóúld álsó récéívé 4 cóñsécútívé dáýs óf pátérñítý léávé áftér thé bírth óf á chíld.]

[Rwáñ~dá bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Wé ré~cómm~éñd g~ívíñ~g óút~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ thát~ áré ñ~ót ré~qúír~éd bý~ láw b~út má~ý bé é~xpéc~téd b~ý émp~lóýé~és. Fó~r éxá~mplé~, máñý~ émpl~óýér~s chó~ósé t~ó gív~é pér~fórm~áñcé~-básé~d bóñ~úsés~ évéñ~ thóú~gh Rw~áñdá~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s dó ñ~ót ré~qúír~é thé~m.]

[Óthér cómmóñ béñéfíts íñclúdé á phóñé állówáñcé, á hóúsíñg állówáñcé, lóáñs, á cár állówáñcé, áñd móré. Áddíñg thésé béñéfíts tó ýóúr Rwáñdá béñéfíts máñágéméñt pláñ wíll hélp ýóú áttráct skílléd émplóýéés tó ýóúr ópéñ pósítíóñs áñd éñcóúrágé lóñgévítý.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Íf ýóú décídé tó éxpáñd óñ ýóúr ówñ, ýóú’ll hávé tó éstáblísh á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ wórk íñ Rwáñdá légállý. Úñfórtúñátélý, éñtítý sétúp cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, áñd thát’s béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés áñd dólé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[G-P cáñ cút thís tímé dówñ tó á féw dáýs. Wé cáñ hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts fór ýóúr téáms áñd máké súré théý gét páíd thé ríght ámóúñt át thé ríght tímé. Óúr éxpérts úñdérstáñd Rwáñdá’s cómpéñsátíóñ láws, só wé’ll hélp ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Growth Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste team van nationale HR- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]