[Émplóýéés, régárdléss óf lócátíóñ, cáré ábóút béñéfíts, whích ís whý ýóú ñééd á cómpétítívé Móldóvá béñéfíts máñágéméñt pláñ thát séts ýóúr cómpáñý ápárt fróm óthérs íñ thé íñdústrý. Plús, méétíñg ór éxcéédíñg Móldóvá’s cómpéñsátíóñ láws wíll éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt.]

[Móld~óvá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Óñ Sé~pt. 1, 2022, Mó~ldóv~á úñí~fíéd~ íts m~íñím~úm wá~gé ác~róss~ áll í~ñstí~tútí~óñs. P~réví~óúsl~ý sét~ át dí~ffér~éñt r~átés~ fór p~rívá~té áñ~d púb~líc s~éctó~r émp~lóýé~és, th~é móñ~thlý~ míñí~múm w~ágé í~s ñów~ MDL 3,500 p~ér mó~ñth.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Móld~óvá]

[Ýóú ñééd tó máké súré áll émplóýéés récéívé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw íf ýóú wáñt tó stáý cómplíáñt. Ýóúr Móldóvá béñéfíts máñágéméñt pláñ shóúld íñclúdé tímé óff fór thé cóúñtrý’s 11 hólídáýs ás wéll ás 28 cáléñdár dáýs óf páíd áññúál léávé. Móldóvá álsó hás á géñéróús mátérñítý léávé pólícý thát íñclúdés 70 cáléñdár dáýs béfóré thé bírth áñd 56 cáléñdár dáýs áftér. Fáthérs récéívé 14 cáléñdár dáýs óf pátérñítý léávé wíthíñ thé 56 cáléñdár dáýs óf thé bírth. Émplóýéés álsó récéívé:]

  • [Párt~íáll~ý páí~d hól~ídáý~s úñt~íl th~é chí~ld tú~rñs 3.]
  • [4 áddí~tíóñ~ál dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé f~ór mó~thér~s wít~h 2 ór m~óré c~híld~réñ ú~ñdér~ 14.]
  • [Úñpá~íd vá~cátí~óñ óf~ 14 cálé~ñdár~ dáýs~ fór m~óthé~rs wí~th 2 ór~ móré~ chíl~dréñ~ úñdé~r 14 áñd~ síñg~lé pá~réñt~s wít~h át l~éást~ 1 chíl~d úñd~ér 14.]
  • [Párt~íáll~ý páí~d hól~ídáý~s fór~ fáth~érs, g~ráñd~páré~ñts, á~ñd ót~hér r~élát~ívés~ whó h~élp w~íth c~áré ú~ñtíl~ á chí~ld tú~rñs 3.]

[Móld~óvá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Gívíñg óút móré tháñ júst státútórý béñéfíts cáñ hélp ýóú éñcóúrágé híghér rétéñtíóñ rátés áñd éñháñcé récrúítméñt éffórts. Fór éxámplé, émplóýéés týpícállý gét á hólídáý állówáñcé córréspóñdíñg tó thé wágés théý wóúld gét páíd fór thé dúrátíóñ óf théír tímé óff. Thís páý ís dúé át léást 3 dáýs béfóré thé émplóýéé tákés théír vácátíóñ. Áññúál áñd pérfórmáñcé-báséd bóñúsés áréñ’t réqúíréd bý láw, bút théý áré cómmóñ.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Émplóýérs cáñ rúñ íñtó tróúblé íf théý trý tó próvídé béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ béfóré éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý. Thé íñcórpórátíóñ prócéss cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, móñéý, áñd éffórt, úñléss ýóú pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P.]

[Móld~óvá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Mó~ldóv~á réq~úíré~s áñ ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf ém~plóý~méñt~ láws~ áñd t~hé lá~bór m~árké~t. Wít~h áñ í~ñfór~méd á~ppró~ách, ý~óú cá~ñ mák~é á bé~ñéfí~ts pl~áñ th~át wí~ll st~áñd ó~út áñ~d kéé~p ýóú~r cóm~páñý~ cómp~líáñ~t.]

[Súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ íñ Mó~ldóv~á]

[Ýóúr béñéfíts páckágés wíll pláý á sígñífícáñt rólé íñ ýóúr cómpáñý’s súccéss, só ít’s ésséñtíál tó pláñ wísélý. Dúríñg thé récrúítméñt prócéss, ýóúr béñéfíts wíll áttráct jób séékérs, éñcóúrágíñg cáñdídátés tó ápplý, áñd mákíñg ít éásíér tó fíll ýóúr vácáñcíés.]

[Óñcé ýóú’vé dévélópéd á téám, ýóúr émplóýéé próvísíóñs cáñ bóóst mórálé íñ thé wórkplácé áñd kéép ýóúr búsíñéss strúctúré rúññíñg smóóthlý. Wéll-pláññéd próvísíóñs máý évéñ ímpróvé rétéñtíóñ rátés, hélpíñg ýóú búíld áñ éxpéríéñcéd wórkfórcé áñd límít ýóúr óñbóárdíñg éxpéñsés.]

[Póss~íblé~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  1. [Áññú~ál bó~ñúsé~s]
  2. [Súpp~lémé~ñtál~ héál~th íñ~súrá~ñcé]
  3. [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  4. [Télé~cómm~útíñ~g fác~ílít~íés]
  5. [Méál~ vóúc~hérs~]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ íñ Mó~ldóv~á]

[Whíl~é cóm~pétí~ñg íñ~ thé l~ábór~ márk~ét ís~ ímpó~rtáñ~t, cóm~plíá~ñcé í~s éss~éñtí~ál fó~r kéé~píñg~ ýóúr~ cómp~áñý á~flóá~t. Béf~óré ý~óú th~íñk á~bóút~ óptí~óñál~ béñé~fíts~, ýóú ñ~ééd t~ó cóñ~sídé~r thé~ próv~ísíó~ñs ré~qúír~éd bý~ lábó~r láw~s. Thé~sé íñ~clúd~é:]

  1. vrije feestdagen;
  2. betaald jaarlijks verlof;
  3. zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  4. bijdragen voor sociale zekerheid;
  5. [Máñd~átór~ý héá~lth í~ñsúr~áñcé~]

[Désí~gñíñ~g Mól~dóvá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Thé d~ésíg~ñ pró~céss~ cáñ s~éém c~háll~éñgí~ñg íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, b~út ýó~ú cáñ~ créá~té á s~tróñ~g plá~ñ wít~h thé~ rígh~t ápp~róác~h. Ýóú~ cáñ f~ólló~w thé~ sámé~ básí~c sté~ps áñ~ýwhé~ré íñ~ thé w~órld~.]

[1. Sét á~ búdg~ét.]

[Béñé~fíts~ réqú~íré f~úñdí~ñg, só~ ýóú ñ~ééd t~ó dét~érmí~ñé hó~w múc~h ýóú~’ré wí~llíñ~g tó s~péñd~. Ássé~ss ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxís~tíñg~ éxpé~ñsés~ tó és~tábl~ísh á~ñ ámó~úñt t~hát w~órks~ fór ý~óú.]

[2. Évál~úáté~ thé m~árké~t.]

[Ýóú ñ~ééd t~ó úñd~érst~áñd t~hé má~rkét~ áñd í~ts st~áñdá~rds t~ó béc~ómé c~ómpé~títí~vé. Ré~séár~ch có~mpáñ~íés í~ñ thé~ áréá~ tó íd~éñtí~fý có~mmóñ~lý óf~féré~d pró~vísí~óñs. T~hésé~ béñé~fíts~ wíll~ íñfó~rm ém~plóý~éés’ é~xpéc~tátí~óñs.]

[3. Búíl~d ýóú~r béñ~éfít~s sch~émé.]

[Wíth~ ýóúr~ búdg~ét áñ~d rés~éárc~h, ýóú~ cáñ c~hóós~é pró~vísí~óñs t~hát f~ít ýó~úr fí~ñáñc~íál á~bílí~tíés~. Máké~ súré~ tó có~ñsíd~ér th~é cós~ts ás~sócí~átéd~ wíth~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~.]

Gemiddelde kosten van baten

[Cháráctérístícs súch ás scálé, íñdústrý, áñd lócátíóñ cáñ áfféct hów múch á cómpáñý páýs fór béñéfíts. Íñstéád óf úsíñg á ñátíóñál ávérágé tó gáúgé ýóúr spéñdíñg, ýóú shóúld créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr révéñúé. Ýóú míght dó só bý séttíñg á pércéñtágé óf ýóúr éárñíñgs fór béñéfíts. Whéñ ýóúr cómpáñý gróws, ýóúr émplóýéé próvísíóñs cáñ grów álóñg wíth ít.]

Hoe de uitkeringen te berekenen

[Cálcúlátíóñs wíll várý báséd óñ thé béñéfít áñd áñý láws súrróúñdíñg ít. Máñý próvísíóñs cómé wíth stráíghtfórwárd cálcúlátíóñs, súch ás állówáñcés áñd bóñúsés. Íñ thésé íñstáñcés, émplóýérs cáñ sét áñ ámóúñt áñd dístríbúté ít ámóñg thé téám évéñlý.]

[Óthér cálcúlátíóñs íñvólvé pércéñtágés. Émplóýéés múst páý 9% óf théír wágés tó thé públíc héálth íñsúráñcé schémé, áñd émplóýérs múst páý 24% óf émplóýéés’ sáláríés tó thé sócíál sécúrítý fúñd. Ýóú cáñ fíñd móré gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts íñ thé cóúñtrý’s lábór láws.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Mól~dóvá~¿]

[Thé t~áx lá~ws íd~éñtí~fý gr~óss í~ñcóm~é ás:]

  1. [Wágé~s]
  2. [Óvér~tímé~ páý]
  3. [Áwár~ds áñ~d bóñ~úsés~]
  4. [Cómp~éñsá~tíóñ~ fróm~ úñús~éd lé~ávé]
  5. [Béñé~fíts~ íñ kí~ñd]

[Áll í~ñcóm~é ís t~áxéd~ óñ á c~ásh b~ásís~, só bé~ñéfí~ts íñ~ kíñd~ múst~ hávé~ á dét~érmí~ñéd c~ásh v~álúé~. Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó sp~écíf~íc dé~dúct~íóñs~ fróm~ théí~r táx~áblé~ íñcó~mé, bú~t thé~sé ár~é ñót~ thé é~mpló~ýér’s~ résp~óñsí~bílí~tý.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Máñdátórý héálth íñsúráñcé fúñds thé públíc héálthcáré sýstém íñ Móldóvá, gívíñg cítízéñs fréé áñd lów-cóst cáré. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór mákíñg thésé héálth íñsúráñcé dédúctíóñs fróm émplóýéés’ páýchécks. Máñý émplóýérs ópt tó próvídé á súppléméñtál héálth íñsúráñcé schémé ás wéll, bút ít’s ñót réqúíréd.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.