[Óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý ís fígúríñg óút thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts tó óffér émplóýéés. Thís prócéss éñtáíls ádhéríñg tó Máláýsíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd dístíñgúíshíñg bétwééñ státútórý béñéfíts áñd súppléméñtál ófféríñgs.]

[Málá~ýsíá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Thé góvérñméñt óf Máláýsíá íñcréáséd thé cóúñtrý’s míñímúm wágé tó MÝR 1,500 óñ Jáñ. 1, 2023. Áccórdíñg tó thé góvérñméñt áññóúñcéméñt, émplóýérs íñ áll séctórs, régárdléss óf régíóñ, thát émplóý 5 ór móré émplóýéés múst ádhéré tó thé cóúñtrý’s míñímúm wágé réqúíréméñts.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Málá~ýsíá~]

[Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór éñsúríñg thát évérý émplóýéé récéívés thé gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw, súch ás áññúál léávé éñtítléméñts, públíc hólídáýs, páréñtál léávé, próvídéñt fúñd cóñtríbútíóñs, síck léávé, áñd sévéráñcé béñéfíts.]

[Áll é~mpló~ýéés~ áré c~óvér~éd bý~ Málá~ýsíá~’s úñí~vérs~ál hé~álth~cáré~ sýst~ém, wh~ích í~s fúñ~déd t~hróú~gh bó~th ém~plóý~éé áñ~d émp~lóýé~r táx~és.]

[Whéñ ít cómés tó mátérñítý léávé, prégñáñt wórkérs gét ñó léss tháñ 98 cóñsécútívé dáýs áñd áré éñtítléd tó á mátérñítý állówáñcé. Théír léávé cáñ stárt áñýtímé wíthíñ 30 dáýs béfóré théír éxpéctéd dúé dáté. Á ñóñ-bírthíñg émplóýéé whó ís légállý márríéd áñd hás cómplétéd ñó léss tháñ 12 móñths óf cóñtíñúóús sérvícé wíll bé éñtítléd tó 7 cóñsécútívé dáýs óf páíd pátérñítý léávé óñ thé dáý óf bírth ór ímmédíátélý áftér thé chíld’s bírth.]

[Málá~ýsíá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Párt óf émplóýéé béñéfíts máñágéméñt ís ídéñtífýíñg áñý cómmóñ béñéfíts ñót réqúíréd bút óftéñ éxpéctéd bý émplóýéés. Fór éxámplé, á 13th-móñth bóñús ís ñót légállý réqúíréd, bút émplóýérs íñ Máláýsíá cómmóñlý gívé óñé. Pérfórmáñcé-báséd bóñúsés áré álsó ñót máñdátéd bý láw, bút émplóýéés óftéñ éxpéct thém.]

[Máñý~ émpl~óýéé~s íñ M~áláý~síá c~hóós~é tó p~áý hí~ghér~ prém~íúms~ fór p~rívá~té hé~álth~ íñsú~ráñc~é. Sóm~é émp~lóýé~rs óf~fér g~róúp~ prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé, gr~óúp l~ífé í~ñsúr~áñcé~, áñd g~róúp~ áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é ás á~ móñt~hlý á~llów~áñcé~ fór é~mpló~ýéés~.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Áñóthér crúcíál párt óf Máláýsíá cómpéñsátíóñ láws ís léárñíñg thé réstríctíóñs fór béñéfíts áñd páý. Máláýsíá’s émplóýméñt láw fálls úñdér thé Émplóýméñt Áct óf 1955, só ít’s ésséñtíál tó úñdérstáñd thís láw béfóré désígñíñg ýóúr cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts páckágé.]

[Málá~ýsíá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whílé ít ís crúcíál thát thé próvísíóñs ýóú óffér méét thé cóúñtrý’s lábór régúlátíóñs, théý álsó sérvé ás á wáý óf shówíñg ýóúr ápprécíátíóñ tówárd wórkérs. Á wéll-róúñdéd béñéfíts pláñ cáñ ímpróvé émplóýéé mórálé, íñcréásé rétéñtíóñ, áñd sólídífý ýóúr émplóýér bráñd.]

[Póss~íblé~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fíts~ áñd p~érks~ íñcl~údé:]

  1. [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é]
  2. [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé]
  3. [Fléx~íblé~ wórk~íñg ó~ppór~túñí~tíés~]
  4. [Tráí~ñíñg~ áñd c~értí~fícá~tíóñ~ próg~ráms~]
  5. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  6. [Áñ Ém~plóý~éé Ás~síst~áñcé~ Próg~rám (É~ÁP)]

Vereiste voordelen

[Émpl~óýér~s áré~ légá~llý r~éspó~ñsíb~lé fó~r pró~vídí~ñg th~é béñ~éfít~s dés~críb~éd íñ~ thé c~óúñt~rý’s l~ábór~ láws~. Íñ Má~láýs~íá, th~ésé r~éqúí~rémé~ñts í~ñclú~dé:]

  1. betaald jaarlijks verlof;
  2. zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  3. [Próv~ídéñ~t fúñ~d cóñ~tríb~útíó~ñs]
  4. [Páíd~ públ~íc hó~lídá~ýs]
  5. [Síck~ léáv~é áñd~ hósp~ítál~ízát~íóñ l~éávé~]
  6. [Láýó~ff áñ~d sév~éráñ~cé bé~ñéfí~ts]

betaald jaarlijks verlof;

[Áññú~ál lé~ávé p~róví~síóñ~s dép~éñd ó~ñ thé~ wórk~ér’s l~éñgt~h óf s~érví~cé:]

  • [Fór l~éss t~háñ 2 ý~éárs~ óf sé~rvíc~é: 8 dáý~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é.]
  • [Fór m~óré t~háñ 2 ý~éárs~ bút l~éss t~háñ 5 ý~éárs~ óf sé~rvíc~é: 12 dáý~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é.]
  • [Fór 5+ ý~éárs~ óf sé~rvíc~é: 16 dáý~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é.]

zwangerschaps- en bevallingsverlof;

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó á mátérñítý állówáñcé, whích ís thé émplóýéé’s régúlár móñthlý sálárý ór áñ állócátéd státútórý ámóúñt pér dáý, whíchévér ís híghér, fór 60 cóñsécútívé dáýs. Émplóýéés áré éñtítléd tó á mátérñítý állówáñcé íf théý méét thé fóllówíñg crítéríá:]

  • [Thé é~xpéc~táñt~ móth~ér wá~s émp~lóýé~d wít~híñ t~hé 4 mó~ñths~ príó~r tó h~ér dú~é dát~é.]
  • [Thé é~xpéc~táñt~ móth~ér wá~s émp~lóýé~d fór~ át lé~ást 90 d~áýs í~ñ thé~ 9 móñt~hs pr~íór t~ó hér~ dúé d~áté.]

[Éffé~ctív~é Sép~t. 2022, thé~ fóll~ówíñ~g éñt~ítlé~méñt~s áré~ ówéd~:]

  1. [Prég~ñáñt~ wórk~érs g~ét ñó~ léss~ tháñ~ 98 cóñs~écút~ívé d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé.]
  2. [Ñóñ-b~írth~íñg é~mpló~ýéés~ thát~ áré l~égál~lý má~rríé~d áñd~ hávé~ cómp~lété~d ñó l~éss t~háñ 12 m~óñth~s óf c~óñtí~ñúóú~s sér~vícé~ áré é~ñtít~léd t~ó 7 cóñ~sécú~tívé~ dáýs~ óf pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~ stár~tíñg~ óñ th~é dáý~ óf bí~rth ó~r ímm~édíá~télý~ áfté~r thé~ chíl~d’s bí~rth.]

[Próv~ídéñ~t fúñ~d cóñ~tríb~útíó~ñs]

[Thé Émplóýméñt Próvídéñt Fúñd (ÉPF) cóvérs péñsíóñ fúñds áñd állóws émplóýéés tó wíthdráw théír sávíñgs fór spécífíc púrpósés, súch ás búýíñg á hóúsé ór fór médícál réásóñs. Ít ácts ás á sávíñgs fúñd wíth cóñtríbútíóñs mádé bý bóth émplóýéés áñd émplóýérs.]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté á~t thé~ prév~áílí~ñg rá~té óñ~ grós~s wór~ldwí~dé íñ~cómé~. Whíl~é émp~lóýé~rs có~ñtrí~búté~:]

  • [12% óf th~é gró~ss mó~ñthl~ý wág~és fó~r émp~lóýé~és éá~rñíñ~g ábó~vé MÝ~R 5,000 pér~ móñt~h.]
  • [13% fór é~mpló~ýéés~ éárñ~íñg l~éss t~háñ M~ÝR 5,000 pé~r móñ~th.]

[Thís~ cóñt~ríbú~tíóñ~ ís óp~tíóñ~ál fó~r íñt~érñá~tíóñ~ál ém~plóý~éés á~ñd má~ñdát~órý f~ór ál~l péó~plé í~ñ Mál~áýsí~á áñd~ pérm~áñéñ~t rés~ídéñ~ts.]

[Páíd~ públ~íc hó~lídá~ýs]

[Íñ Má~láýs~íá, th~éré á~ré 5 có~mpúl~sórý~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • [Thé Ñ~átíó~ñál D~áý]
  • [Thé B~írth~dáý ó~f thé~ Ýáñg~ dí-Pé~rtúá~ñ Ágó~ñg]
  • [Thé B~írth~dáý ó~f thé~ Rúlé~r óf t~hé Ýá~ñg dí~-Pért~úá Ñé~gérí~]
  • [Wórk~érs’ D~áý]
  • [Málá~ýsíá~ Dáý]

[Émpl~óýéé~s máý~ álsó~ bé éñ~títl~éd tó~ 6 éléc~tívé~ públ~íc hó~lídá~ýs ás~ gázé~tté f~ór th~át ýé~ár.]

[Síck~ léáv~é áñd~ hósp~ítál~ízát~íóñ l~éávé~]

[Áñ ém~plóý~éé ís~ éñtí~tléd~ tó sí~ck lé~ávé d~áýs t~hát m~úst b~é ápp~róvé~d bý á~ régí~stér~éd mé~dícá~l prá~ctít~íóñé~r. Thé~ ñúmb~ér óf~ dáýs~ ís dé~térm~íñéd~ bý th~é léñ~gth ó~f sér~vícé~:]

  • [Fór w~órké~rs ém~plóý~éd fó~r lés~s thá~ñ 2 ýéá~rs: 14 dá~ýs óf~ síck~ léáv~é évé~rý ýé~ár]
  • [Fór w~órké~rs ém~plóý~éd 2-5 ýé~árs: 18 d~áýs ó~f síc~k léá~vé év~érý ý~éár]
  • [Fór w~órké~rs ém~plóý~éd 5+ ýé~árs: 22 d~áýs ó~f síc~k léá~vé év~érý ý~éár]

[Íf th~é émp~lóýé~é réq~úíré~s hós~pítá~lízá~tíóñ~, áñ ád~dítí~óñál~ 60 dáýs~ wíll~ bé pr~óvíd~éd. Ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ théí~r rég~úlár~ páý r~áté f~ór éá~ch dá~ý óf s~íck l~éávé~.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé b~éñéf~íts]

[Térm~íñát~íóñ b~éñéf~íts á~ré dé~térm~íñéd~ bý th~é émp~lóýé~é’s lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é. Áñ é~mpló~ýéé c~óvér~éd bý~ thé É~mpló~ýméñ~t Áct~ máý b~é éñt~ítlé~d tó:]

  1. [10 dáýs~’ wágé~s fór~ éách~ ýéár~ óf ém~plóý~méñt~ íf th~é émp~lóýé~é hás~ bééñ~ émpl~óýéd~ fór l~éss t~háñ 2 ý~éárs~.]
  2. [15 dáýs~’ wágé~s fór~ éách~ ýéár~ óf ém~plóý~méñt~ íf th~é émp~lóýé~é hás~ bééñ~ émpl~óýéd~ fór 2-5 ý~éárs~.]
  3. [20 dáýs~’ wágé~s fór~ éách~ ýéár~ óf ém~plóý~méñt~ íf th~é émp~lóýé~é hás~ bééñ~ émpl~óýéd~ fór 5+ ý~éárs~.]

[Émplóýérs áré réqúíréd tó páý thé térmíñátíóñ béñéfíts tó théír émplóýéés ñó látér tháñ 7 dáýs áftér thé réléváñt dáté ór páýróll dáté. Ñóté thát thésé béñéfíts ápplý tó áñý térmíñátíóñ, éxcépt íñ thé cásé óf dísmíssál fór míscóñdúct ór résígñátíóñ.]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Málá~ýsíá~]

[Désígñíñg á béñéfíts pláñ cáñ bé chálléñgíñg bécáúsé cómpáñíés hávé tó méét émplóýéés’ ñééds wíthóút óvéréxtéñdíñg résóúrcés. Hówévér, bý fóllówíñg thé própér stéps, ýóú cáñ stríké á báláñcé bétwééñ ýóúr cómpáñý’s búdgét áñd ýóúr wórkérs’ ñééds.]

[1. Dété~rmíñ~é cóm~páñý~ búdg~ét áñ~d góá~ls.]

[Whéñ~ ýóú ú~ñdér~stáñ~d ýóú~r íñc~ómé á~ñd éx~péñs~és, ýó~ú cáñ~ dété~rmíñ~é hów~ múch~ tó ál~lócá~té tó~ ýóúr~ béñé~fíts~ búdg~ét. Má~ké sú~ré tó~ éstí~máté~ páýr~óll é~xpéñ~sés, í~ñvéñ~tórý~ réqú~írém~éñts~, áñd c~ómpá~ñý tá~xés.]

[Ýóú s~hóúl~d áls~ó cóñ~sídé~r ýóú~r cóm~páñý~ góál~s áñd~ hów ý~óúr ú~sé óf~ béñé~fíts~ cáñ s~úppó~rt th~ém. Fó~r éxá~mplé~, íf ýó~ú wáñ~t tó f~ócús~ óñ ré~téñt~íóñ, ý~óú mí~ght ó~pt fó~r á mó~ré ró~búst~ óffé~ríñg~ áñd á~ smál~lér w~órkf~órcé~.]

[2. Résé~árch~ émpl~óýéé~ ñééd~s áñd~ éxpé~ctát~íóñs~.]

[Léárñíñg whích béñéfíts lócál jóbséékérs príórítízé cáñ hélp cómpáñíés máké móré íñtéñtíóñál décísíóñs. Ýóú cáñ réséárch thésé ñééds bý cóñdúctíñg súrvéýs ór íñtérvíéwíñg émplóýéés íñ ýóúr áréá. Ít’s álsó hélpfúl tó éxámíñé óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý tó séé whát fríñgé béñéfíts théý óffér. Próvídíñg símílár pérks cáñ máké ýóúr búsíñéss móré cómpétítívé.]

[3. Créá~té á p~láñ.]

[Thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú gát~hér w~íll h~élp ý~óú fí~ñd á b~áláñ~cé bé~twéé~ñ ýóú~r rés~óúrc~és áñ~d whá~t émp~lóýé~és ñé~éd. St~árt b~ý áll~ócát~íñg f~úñds~ tó th~é stá~tútó~rý pr~óvís~íóñs~, théñ~ spéñ~d ýóú~r rém~áíñí~ñg ré~sóúr~cés ó~ñ frí~ñgé b~éñéf~íts á~s ýóú~ séé f~ít.]

[Thé á~vérá~gé có~st óf~ béñé~fíts~]

[Thé c~óst ó~f béñ~éfít~s chá~ñgés~ fróm~ cómp~áñý t~ó cóm~páñý~ básé~d óñ s~ízé, b~údgé~t, lóc~átíó~ñ, áñd~ íñdú~strý~. Cómp~áñíé~s shó~úld d~étér~míñé~ á búd~gét b~áséd~ thés~é úñí~qúé f~áctó~rs.]

Hoe de uitkeringen te berekenen

[Thé r~éqúí~réd p~róví~síóñ~s dés~críb~éd íñ~ thé l~ábór~ láws~ íñcl~údé s~ómé g~úídá~ñcé ó~ñ hów~ tó cá~lcúl~áté t~hé mí~ñímú~m béñ~éfít~s, íñc~lúdí~ñg pé~ñsíó~ñ cóñ~tríb~útíó~ñs.]

[Émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté t~ó thé~ ÉPF á~t thé~ prév~áílí~ñg rá~té óñ~ grós~s wór~ldwí~dé íñ~cómé~. Émpl~óýér~s mús~t cóñ~tríb~úté 12% t~ó 13% (dép~éñdí~ñg óñ~ íñcó~mé), áñ~d thé~ réqú~íréd~ émpl~óýér~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áré~ súbj~éct t~ó chá~ñgé.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Mál~áýsí~á¿]

[Thé t~áx áú~thór~ítý c~átég~óríz~és bé~ñéfí~ts ás~ á týp~é óf é~mpló~ýméñ~t íñc~ómé t~hát í~s súb~jéct~ tó tá~xátí~óñ. Th~é cóú~ñtrý~ úsés~ á táx~ sýst~ém cá~lléd~ béñé~fíts~-íñ-kí~ñd (BÍ~K) tó d~étér~míñé~ thé v~álúé~ óf ñó~ñcás~h béñ~éfít~s.]

[Thé f~órmú~lá fó~r BÍK~ ís th~é cós~t óf t~hé ás~sét d~ívíd~éd bý~ thé ñ~úmbé~r óf ý~éárs~ thé á~ssét~ ís éx~péct~éd tó~ lást~. Thís~ fórm~úlá c~réát~és th~é áññ~úál v~álúé~ fór á~ béñé~fít, á~ñd th~ís ís~ thé á~móúñ~t émp~lóýé~és mú~st fá~ctór~ íñtó~ théí~r íñc~ómé f~ór tá~xátí~óñ.]

[Áll B~ÍK ár~é táx~áblé~; hówé~vér, t~hé Íñ~láñd~ Révé~ñúé B~óárd~ óf Má~láýs~íá óú~tlíñ~és th~é fól~lówí~ñg éx~émpt~íóñs~:]

  1. [Déñt~ál bé~ñéfí~t]
  2. [Chíl~dcár~é béñ~éfít~]
  3. [Fóód~ áñd d~ríñk~ próv~ídéd~ fréé~ óf ch~árgé~]
  4. [Fréé~ tráñ~spór~tátí~óñ bé~twéé~ñ píc~kúp p~óíñt~s ór h~ómé á~ñd wó~rk]
  5. [Óblí~gátó~rý íñ~súrá~ñcé p~rémí~úms f~ór íñ~térñ~átíó~ñál w~órké~rs íñ~ répl~ácém~éñt ó~f SÓC~SÓ]
  6. [Gróú~p íñs~úráñ~cé pr~émíú~m cóv~éríñ~g wór~kérs~ íñ th~é évé~ñt óf~ áccí~déñt~s]
  7. [Léáv~é pás~ságé~]
  8. [Béñé~fíts~ úséd~ bý th~é émp~lóýé~r tó p~érfó~rm ém~plóý~méñt~ dútí~és]
  9. [Dísc~óúñt~éd pr~ícé f~ór có~ñsúm~áblé~ búsí~ñéss~ pród~úcts~ ór sé~rvíc~és óf~ thé é~mpló~ýér]
  10. [Béñé~fíts~ áñd m~óñth~lý bí~lls f~ór lá~ñdlí~ñé té~léph~óñés~, móbí~lé ph~óñés~, áñd b~róád~báñd~ súbs~críp~tíóñ~s]
  11. [Médí~cíñé~ áñd m~átér~ñítý~]
  12. [Béñé~fít ó~ñ fré~é gás~, súch~ ás gá~s cár~ds áñ~d bíl~ls (úp~ tó MÝ~R 6,000)]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Táxés fúñd héálthcáré íñ Máláýsíá, mákíñg móst sérvícés fréé tó cítízéñs áñd pérmáñéñt résídéñts. Émplóýérs áré ñót réqúíréd tó próvídé médícál íñsúráñcé fór thís réásóñ; hówévér, thé fréé héálthcáré sýstém dóés ñót éxtéñd tó áll týpés óf sérvícés. Déñtál cáré ís ñót cóvéréd, fór éxámplé. Émplóýérs máý próvídé á súppléméñtál íñsúráñcé schémé tó fúñd thís cáré ás wéll ás héálth vísíts tó príváté fácílítíés.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Growth Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste team van nationale HR- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en Verzoek om een voorstel vandaag nog.