Logo G-P
Verzoek om een voorstel
Globalpedia

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Indiase vlag India uit

India

INDIA-BEVOLKING

1,463,865,525

TALEN

  1. Hindi

  2. Engels

LANDHOOFDSTAD

New Delhi

MUNT

Indiase roepie (₹) (INR)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in India.

Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in India.

Soms is het moeilijkste onderdeel van een uitbreiding het bepalen hoe u uw werknemers moet betalen. Ga je ze toevoegen aan een interne loonadministratie, of besteed je uit? Welke belastingregels moet je volgen?

Werving in Indiase vlag India.

Aanwerving in India vereist zorgvuldige overwegingen. Naast het volgen van de culturele normen van het land tijdens het wervingsproces, moet u bij het samenstellen van uw nieuwe TEAM ook voldoen aan alle Indiase wetgeving op het gebied van de naleving van arbeidswetgeving.

Vergoeding & Uitkeringen in India.

Vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn 2 van de meest omstreden gebieden van de Indiase arbeidswetgeving. Werknemers ontvangen vaak een aanvullende uitkering bovenop hun basissalaris. Zonder deze informatie zou u problemen kunnen hebben om nieuwe werknemers aan te trekken of bestaande teamleden te behouden. Ga in plaats daarvan naar G-P voor advies. We helpen u om aan alle Indiase arbeidsrecht te voldoen en deze te overtreffen om aan de regels te blijven voldoen en toptalent aan te trekken.

Indiase dochteronderneming.

Het opzetten van een dochteronderneming is een ingewikkelde taak. Er zijn veel tijd en middelen nodig om een bedrijf op te richten en te onderhouden in India. De regels en voorschriften verschillen per staat en regio, wat een extra laag complexiteit toevoegt. In plaats van de verwarring alleen aan te pakken, is G-P er om te helpen.

Dochteronderneming India
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inIndia

India Visa & Permits.

Net als elk ander land heeft India zijn eigen visumregels waardoor werknemers in het land kunnen wonen en werken.

Aannemers in India.

Naarmate uw bedrijf groeit, kunt u wereldwijd mensen gaan inhuren om uw doelen te bereiken. Samenwerken met onafhankelijke zzp'ers kan een waardevol middel zijn voor uw bedrijf, maar het vereist kennis van verschillende wetten om ervoor te zorgen dat alle relaties met zzp'ers eerlijk en juridisch zijn.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Werk zonder grenzen

Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.