[Ýóúr Él Sálvádór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ ís kéý tó áttráctíñg áñd rétáíñíñg tóp táléñt. Whéñ éxpáñdíñg tó Él Sálvádór, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt bý méétíñg thé cóúñtrý’s míñímúm wágé áñd próvídíñg áll thé réléváñt státútórý béñéfíts. Bút dó ýóú kñów whích béñéfíts ýóú ñééd tó próvídé áñd whát émplóýéés áré líkélý tó éxpéct¿]

[Él Sá~lvád~ór có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Él Sá~lvád~ór dó~és ñó~t háv~é á ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~m wág~é, bút~ ít dó~és há~vé mí~ñímú~m wág~és th~át ch~áñgé~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé íñ~dúst~rý, íñ~clúd~íñg:]

  • [ÚSD 359.16 á~ móñt~h fór~ rétá~íl ém~plóý~éés.]
  • [ÚSD 365.00 á~ móñt~h fór~ íñdú~strí~ál wó~rkér~s.]
  • [ÚSD 359.16 á~ móñt~h fór~ áppá~rél á~ssém~blý w~órké~rs.]
  • [ÚSD 272.66 á~ móñt~h fór~ ágrí~cúlt~úré í~ñdús~trý w~órké~rs.]

[Sálá~ríés~ áré ú~súál~lý pá~íd sé~mí-mó~ñthl~ý, áñd~ émpl~óýér~s áls~ó ñéé~d tó g~ívé ó~út á C~hrís~tmás~ bóñú~s. Éác~h bóñ~ús ám~óúñt~ wíll~ dépé~ñd óñ~ hów l~óñg t~hé ém~plóý~éé há~s wór~kéd f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Él Sá~lvád~ór]

[Próvídíñg gúáráñtééd béñéfíts ás párt óf ýóúr Él Sálvádór béñéfíts máñágéméñt pláñ cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt áñd gívé ýóú á stártíñg póíñt fór próvídíñg óthér béñéfíts. Stárt bý gívíñg émplóýéés tímé óff fór thé cóúñtrý’s 13 hólídáýs, ás wéll ás 15 áññúál vácátíóñ dáýs. Émplóýérs álsó páý fór áñ émplóýéé’s fírst 3 síck dáýs íñ fúll, áñd théñ sócíál sécúrítý cóvérs 75% óf áñý rémáíñíñg síck tímé.]

[Él Sá~lvád~ór bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Óñcé ýóú pút tógéthér á béñéfíts pláñ, ýóú ñééd tó díscúss hów tó dístríbúté bóth státútórý áñd áddítíóñál próvísíóñs. Príórítízé súppléméñtárý béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Bý dóíñg só, ýóú cáñ shów thém ýóú cáré ábóút théír héálth áñd wéll-béíñg. Fór éxámplé, ýóú cóúld gívé óút pérfórmáñcé-báséd bóñúsés ór próvídé á príváté héálthcáré pláñ.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Thé bíggést réstríctíóñ cómpáñíés rúñ íñtó ís ñéédíñg áñ éstáblíshéd súbsídíárý béfóré próvídíñg béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ íñ Él Sálvádór. Ýóú ñééd á régístéréd éñtítý tó wórk íñ thé cóúñtrý áñd háñdlé évérýthíñg fróm híríñg tó fórmíñg búsíñéss rélátíóñshíps. Hówévér, ít cáñ táké wééks, móñths, ór évéñ á ýéár béfóré ýóú cáñ bégíñ ópérátíóñs.]

[Íñst~éád, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h G-P. W~íth ú~s, ýóú~ dóñ’t~ hávé~ tó gó~ thró~úgh t~hé lé~ñgth~ý súb~sídí~árý s~étúp~ próc~éss, á~s ýóú~ cáñ ú~sé óú~r Él S~álvá~dór É~ÓR. Pl~ús, ýó~ú cáñ~ cóúñ~t óñ ú~s tó m~áñág~é cóm~plíá~ñcé w~hílé~ ýóú f~ócús~ óñ ýó~úr bú~síñé~ss.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.