[Móst~ émpl~óýéé~s íñ É~gýpt~ áré s~éárc~híñg~ fór á~ stáb~lé pó~sítí~óñ wí~th á c~ómpé~títí~vé sá~lárý~ áñd b~éñéf~íts. W~héñ é~xpáñ~díñg~ íñtó~ Égýp~t, ýóú~r cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~ pláñ~ wíll~ sét ý~óú áp~árt á~ñd éñ~cóúr~ágé h~ígh r~étéñ~tíóñ~ ráté~s.]

[Hówévér, ít cáñ bé chálléñgíñg tó léárñ áll óf Égýpt’s cómpéñsátíóñ láws whílé rúññíñg á cómpáñý íñ á ñéw lócátíóñ. Whéñ ýóú pártñér wíth G-P, ýóú dóñ’t hávé tó wórrý ábóút cómplícátéd cómpéñsátíóñ láws áñd híríñg régúlátíóñs. Óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) sólútíóñs állów ýóú tó cómplíáñtlý híré téám mémbérs stártíñg íñ júst míñútés, wíthóút séttíñg úp áñ éñtítý]

[Égýp~t cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Thé míñímúm wágé fór thé príváté séctór ís ÉGP 3,500. Émplóýéés whó wórk móré tháñ 40 hóúrs á wéék shóúld récéívé óvértímé óf 35% théír ñórmál páý dúríñg dáýlíght hóúrs áñd 70% fór wórk át ñíght. Áñý wórk óñ áñ émplóýéé’s dáý óff ór hólídáýs shóúld gét cómpéñsátéd át 100%. Íñ áddítíóñ, émplóýéés áré éñtítléd tó áñ áddítíóñál dáý óff íñ líéú óf thát dáý íñ thé fóllówíñg wéék.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Égýp~t]

[Émplóýéés múst récéívé cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts íñ Égýpt. Fór éxámplé, ýóúr Égýpt béñéfíts máñágéméñt pláñ múst íñclúdé tímé óff fór thé cóúñtrý’s 12 ñátíóñál hólídáýs áñd áññúál vácátíóñ tímé. Émplóýéés týpícállý gét 21 dáýs óf áññúál páíd léávé áftér wórkíñg fór 6 móñths. Óñcé théý wórk fór 10 ýéárs ór réách thé ágé óf 50, théý gét 1 móñth óf páíd léávé.]

[Síñc~é Égý~pt ís~ hómé~ tó má~ñý pr~áctí~cíñg~ Músl~íms, é~mpló~ýéés~ whó w~órk f~ór á c~ómpá~ñý fó~r 5 ýéá~rs có~ñséc~útív~élý á~ré él~ígíb~lé fó~r á 1-tí~mé, 1 mó~ñth’s~ páíd~ léáv~é fór~ á rél~ígíó~ús pí~lgrí~mágé~.]

[Égýp~t béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Thé bést wáý tó éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés ámóñg émplóýéés ís bý ófféríñg súppléméñtál béñéfíts thát áréñ’t réqúíréd bút áré éxpéctéd bý émplóýéés. Áññúál bóñúsés áré cómmóñ íñ Égýpt, só cóñsídér íñclúdíñg thém íñ ýóúr béñéfíts máñágéméñt pláñ.]

[Prív~áté c~ómpá~ñíés~ áré á~lsó r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~ fréé~ héál~thcá~ré tó~ émpl~óýéé~s. Thí~s cáñ~ bé éí~thér~ prív~áté ó~r thr~óúgh~ thé M~édíc~ál Íñ~súrá~ñcé P~láñ ó~f thé~ Míñí~strý~ óf Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é.]

[Cómp~áñíé~s cáñ~ álsó~ cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ á stí~péñd~ thát~ wíll~ cóvé~r ádd~ítíó~ñál m~édíc~ál có~sts.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Íf ýó~ú fól~lów t~hé tr~ádít~íóñá~l mód~él óf~ éxpá~ñsíó~ñ, ýóú~’ll ñé~éd tó~ íñcó~rpór~áté í~ñ Égý~pt bé~fóré~ ýóú c~áñ dí~sbúr~sé ýó~úr bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ. Hów~évér~, dóíñ~g só c~áñ tá~ké wé~éks ó~r móñ~ths á~ñd sl~ów dó~wñ ýó~úr pl~áñs t~ó stá~rt óp~érát~íñg í~ñ thé~ cóúñ~trý.]

[Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), G-P cá~ñ mák~é thé~ próc~éss é~ásíé~r bý h~íríñ~g émp~lóýé~és óñ~ ýóúr~ béhá~lf. Wé~ úñdé~rstá~ñd Ég~ýpt’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ áñd c~áñ hé~lp má~ké sú~ré ýó~ú stá~ý cóm~plíá~ñt.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.