[Chíñá ís kñówñ fór íts éxcéptíóñál béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ láws thát súppórt émplóýéés. Béfóré ýóú híré áñý wórkérs ór sét úp á súbsídíárý, ýóú ñééd tó úñdérstáñd éách áspéct óf thé láw só ýóú cáñ páý émplóýéés á fáír wágé áñd óffér áddítíóñál béñéfíts tó stáý ábóvé thé cómpétítíóñ.]

[Chíñ~á’s có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Chíñ~á’s mí~ñímú~m wág~é vár~íés b~ý pró~víñc~é ór c~ítý. H~éré á~ré th~é móñ~thlý~ míñí~múm w~ágés~ íñ á f~éw cí~tíés~:]

  • [Sháñ~gháí~: CÑÝ 2,590]
  • [Shéñ~zhéñ~: CÑÝ 2,360]
  • [Béíj~íñg: C~ÑÝ 2,320]
  • [Gúíz~hóú: C~ÑÝ 2,300]

[Pléásé ñóté thát thésé fígúrés áré íñdícátívé óñlý áñd áré súbjéct tó cháñgé. Áñ áddítíóñál bóñús ór 13th-móñth sálárý ís ñót á státútórý réqúíréméñt, bút ít ís á márkét ñórm íñ Chíñá. Íñstéád óf á gúáráñtééd bóñús, ýóú cáñ státé thé móñthlý sálárý, hów óftéñ émplóýéés wíll bé páíd, áñd thé tótál áññúál sálárý íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Ýóú cáñ théñ spécífý thát á bóñús ís ñót máñdátórý bút wíll bé díspérséd úñdér thé ríght cóñdítíóñs. Sálés émplóýéés óftéñ hávé á cómmíssíóñ pláñ íñstéád óf thís bóñús.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Chíñ~á]

[Íñ áddítíóñ tó cómpéñsátíóñ láws íñ Chíñá, ýóú’ll fíñd ñúméróús gúáráñtééd béñéfíts áñd súppléméñtál óptíóñs fór émplóýéés. Fór éxámplé, Chíñá célébrátés 7 ñátíóñál hólídáýs, áñd thé státútórý míñímúm íñclúdés páíd léávé fór éách óñé. Hówévér, máñý émplóýérs gó ábóvé áñd béýóñd bý gívíñg émplóýéés fléxíbílítý áróúñd thé Lúñár Ñéw Ýéár tó ávóíd péák trávél dáýs.]

[Áññú~ál vá~cátí~óñ ís~ áñót~hér é~xámp~lé óf~ gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Chíñ~á. Máñ~dáté~d vác~átíó~ñ dáý~s vár~ý bás~éd óñ~ thé é~mpló~ýéé’s~ áccú~múlá~tívé~ tótá~l wór~kíñg~ éxpé~ríéñ~cé:]

  • [0 dáýs~ stát~útór~ý páí~d áññ~úál l~éávé~ fór é~mpló~ýéés~ whó h~ávé w~órké~d lés~s thá~ñ 1 ýéá~r]
  • [5 dáýs~ stát~útór~ý páí~d áññ~úál l~éávé~ fór t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d bét~wééñ~ 1 ýéár~ áñd 10 ý~éárs~]
  • [10 dáýs~ stát~útór~ý páí~d áññ~úál l~éávé~ fór t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d bét~wééñ~ 10 ýéár~s áñd~ 20 ýéár~s]
  • [15 dáýs~ stát~útór~ý páí~d áññ~úál l~éávé~ fór t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d 20+ ýéá~rs]

[Álth~óúgh~ thís~ ís th~é stá~tútó~rý mí~ñímú~m, íñt~érñá~tíóñ~ál ém~plóý~érs h~íríñ~g míd~-lévé~l ór s~éñíó~r éxé~cútí~vés ú~súál~lý óf~fér m~óré v~ácát~íóñ. Í~t ís ñ~ót úñ~cómm~óñ fó~r óff~ér lé~ttér~s tó í~ñclú~dé 2 tó~ 4 wéék~s óf á~ññúá~l vác~átíó~ñ tím~é.]

[Chíñ~á béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Cómp~áñíé~s háv~é 2 máí~ñ ópt~íóñs~ fór b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t íñ C~híñá~:]

  • [Sómé émplóýérs máý chóósé tó próvídé béñéfíts díréctlý tó émplóýéés. Thís prócéss íñvólvés á cómplété úñdérstáñdíñg óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws áñd á cómmítméñt tó ýóúr súbsídíárý íñ Chíñá. Ýóú wíll ñééd tó máké súré émplóýéés gét évérý béñéfít théý áré éñtítléd tó ás wéll ás súppléméñtál béñéfíts.]
  • [Cómp~áñíé~s máý~ ópt t~ó pár~tñér~ wíth~ á gló~bál é~mpló~ýér ó~f réc~órd s~úch á~s G-P. W~é ták~é thé~ stré~ss óú~t óf m~áñág~íñg g~lóbá~l HR, p~áýró~ll, bé~ñéfí~ts, áñ~d mór~é — ñó é~ñtít~ý sét~úp ñé~édéd~.​]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Stáñ~dárd~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs í~ñclú~dé wó~rkíñ~g hóú~rs, mí~ñímú~m wág~é, áñd~ áññú~ál lé~ávé. Í~t ís é~sséñ~tíál~ tó st~údý é~ách l~áw só~ thát~ ýóú s~táý c~ómpl~íáñt~ dúrí~ñg év~érý s~tép ó~f ýóú~r gló~bál g~rówt~h jóú~rñéý~.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Growth Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste team van nationale HR- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en Verzoek om een voorstel vandaag nog.