[Grówíñg ýóúr cómpáñý íñtó Wést Áfrícá cáñ bé áñ éxcítíñg óppórtúñítý. Ýóú’ll gét tó fórm ñéw búsíñéss rélátíóñshíps áñd réách ñéw cústómérs. Déspíté áll thé béñéfíts, hówévér, léárñíñg hów tó sét úp Búrkíñá Fásó súbsídíárý ís á cómpléx prócéss thát cáñ táké sévérál móñths tó cómplété. Plús, thát’s óñ tóp óf rúññíñg ýóúr páréñt cómpáñý, híríñg ñéw émplóýéés, áñd léárñíñg á whólé ñéw sét óf lábór láws.]

[Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), G-P úñdérstáñds thé chálléñgés óf glóbál éxpáñsíóñ. Wé mítígáté thé ássócíátéd rísks áñd hélp cómpáñíés éxpáñd fástér wíthóút thé stréss áñd wórrý óf cómplíáñcé. Whéñ ýóú wórk wíth ús, ýóú cáñ býpáss éñtítý sétúp áñd stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé.]

[Hów t~ó sét~ úp á B~úrkí~ñá Fá~só sú~bsíd~íárý~]

[Íf ýóú décídé tó táké thé trádítíóñál éxpáñsíóñ róúté, séttíñg úp á Búrkíñá Fásó súbsídíárý íñvólvés sévérál stéps, íñclúdíñg chóósíñg thé lócátíóñ fór ýóúr óffícé spácé. Váríóús cítíés áñd régíóñs cáñ ópéráté líké státés, úsíñg théír ówñ láws thát ímpáct íñcórpórátíóñ. Álwáýs réséárch á pótéñtíál lócátíóñ béfóré íñcórpórátíñg tó séé íf ít’s éásý ór díffícúlt tó sét úp á súbsídíárý, ór wórk wíth á cóñsúltáñt whó cáñ récómméñd thé bést lócátíóñs.]

[Cómpáñíés hávé á váríétý óf óptíóñs whéñ ít cómés tó séttíñg úp á Búrkíñá Fásó súbsídíárý. Thé cóúñtrý állóws éñtítíés súch ás á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), bráñch óffícé, ór públíc límítéd cómpáñý. Éách strúctúré hás íts ówñ láws, régúlátíóñs, áñd réstríctíóñs óñ ópérátíóñs, whích wíll ímpáct hów ýóú rúñ ýóúr búsíñéss.]

[Cómpáñíés pláññíñg tó ópéráté íñ thé cóúñtrý lóñg-térm óftéñ chóósé tó sét úp áñ LLC. Wíth áñ LLC, ýóú cáñ óffér á wídé ráñgé óf pródúcts áñd sérvícés, éñjóý táx-fríéñdlý láws, áñd prótéct ýóúr páréñt cómpáñý fróm líábílítý. Thé stéps óf thé Búrkíñá Fásó súbsídíárý sétúp prócéss íñclúdé:]

  • [Ópéñ~íñg á~ Búrk~íñá F~ásó b~áñk á~ccóú~ñt.]
  • [Dépó~sítí~ñg ýó~úr mí~ñímú~m shá~ré cá~pítá~l íñ t~hé bá~ñk ác~cóúñ~t.]
  • [Próv~ídíñ~g pró~óf óf~ ýóúr~ cápí~tál d~épós~ít.]
  • [Régí~stér~íñg w~íth t~hé Cé~ñtré~s dé F~órmá~lítés~ dés É~ñtér~prís~és (CÉ~FÓRÉ~s).]
  • [Áppl~ýíñg~ fór á~ñý ñé~céss~árý l~ícéñ~síñg~.]
  • [Óbtá~íñíñ~g á bú~síñé~ss lí~céñs~é thr~óúgh~ thé M~íñís~trý ó~f Cóm~mérc~é.]
  • [Régí~stér~íñg f~ór ál~l ácc~óúñt~íñg á~ñd tá~x réq~úíré~méñt~s.]

[Búrk~íñá F~ásó s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Búrkíñá Fásó’s súbsídíárý láws dépéñd óñ thé týpé óf éñtítý ýóú chóósé fór íñcórpórátíóñ. Fór éxámplé, LLCs hávé sépáráté rúlés cómpáréd tó bráñch óffícés áñd públíc límítéd cómpáñíés. Ýóú ñééd át léást 1 díréctór áñd 1 sháréhóldér, whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý, tó sét úp á Búrkíñá Fásó súbsídíárý ás áñ LLC.]

[LLC táx óblígátíóñs íñclúdé áppóíñtíñg áñ áúdítór tó súbmít áññúál áúdítéd fíñáñcíál státéméñts. Ýóú álsó ñééd tó kéép ýóúr fíñáñcíál récórds íñ Fréñch át ýóúr óffícé áccórdíñg tó ÓHÁDÁ láws. Íf ýóú’ré ñót flúéñt íñ Fréñch, ýóú’ll ñééd tó híré á téám tó kéép thésé státéméñts ór wórk wíth á thírd pártý.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Búrk~íñá F~ásó s~úbsí~díár~ý]

[Álthóúgh ít cáñ táké á whílé tó sét úp ýóúr Búrkíñá Fásó súbsídíárý, thé bíggést béñéfít wíll bé thát ýóú cáñ ópéráté líké á lócál cómpáñý. Wíth áñ LLC, thé páréñt cómpáñý hás límítéd líábílítý fróm thé súbsídíárý, áñd thé súbsídíárý hás thé óppórtúñítý tó wórk ás á sépáráté éñtítý.]

Andere belangrijke overwegingen

[Cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd tó Búrkíñá Fásó thróúgh éstáblíshíñg á súbsídíárý ñééd thé tímé áñd móñéý tó cómplété thé prócéss. Ýóú máý fácé féés thróúghóút thé íñcórpórátíóñ prócéss, áñd ít cáñ hélp tó wórk wíth ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt tó sét á búdgét. Ýóú shóúld álsó prépáré tó spéñd tímé trávélíñg báck áñd fórth tó Búrkíñá Fásó ór áppóíñt áñóthér cómpáñý éxécútívé tó háñdlé trávél.]

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.