Voor u een dochteronderneming in Brazilië opricht, moet u rekening houden met de tijd die daarbij betrokken is en nauwkeurig elk aspect van de wetgeving omtrent dochterondernemingen van het land bekijken.

[Hów t~ó ést~áblí~sh á B~rází~l súb~sídí~árý]

[Ýóú c~áñ ch~óósé~ fróm~ várí~óús t~ýpés~ óf có~rpór~áté s~trúc~túré~s whé~ñ ést~áblí~shíñ~g á Br~ázíl~ súbs~ídíá~rý. Th~é mós~t cóm~móñ í~ñclú~dé Só~cíéd~ádé Á~ñóñí~má áñ~d Sóc~íédá~dé Lí~mítá~dá. Óñ~cé ýó~ú déc~ídé ó~ñ á Br~ázíl~ súbs~ídíá~rý st~rúct~úré, ý~óú mú~st:]

  • [Fílé~ ártí~clés~ óf íñ~córp~órát~íóñ.]
  • [Régí~stér~ wíth~ thé C~ómmé~rcíá~l Rég~ísté~r (Bóá~rd óf~ Trád~é).]
  • [Gét á~ táx Í~D.]
  • [Éstá~blís~h ýóú~r ówñ~ Bráz~íl ví~sá áñ~d báñ~k ácc~óúñt~.]
  • [Fílé~ fór á~ búsí~ñéss~ lícé~ñsé t~ó ópé~ráté~ wíth~íñ á m~úñíc~ípál~ítý.]
  • [Régí~stér~ wíth~ Bráz~íl’s Í~ñscr~ícáó~ Éstá~dúál~ tó pá~ý táx~és.]

[Ñéwl~ý fór~méd c~ómpá~ñíés~ máý á~lsó ñ~ééd t~ó ápp~lý fó~r áút~hórí~zátí~óñ tó~ íssú~é Ñót~ás Fí~scáí~s (ÁÍD~F), whí~ch ál~lóws~ ýóú t~ó prí~ñt tá~xábl~é dóc~úméñ~ts, ús~é áñd~ máñú~fáct~úré s~écúr~ítý f~órms~, áñd m~óré.]

[Ýóú á~lsó m~íght~ ñééd~ tó ré~gíst~ér wí~th Br~ázíl~’s Sóc~íál S~écúr~ítý Í~ñstí~tútí~óñ (ÍÑ~SS) wí~thíñ~ 30 dáýs~ óf bé~gíññ~íñg ó~pérá~tíóñ~s, évé~ñ íf ý~óú dó~ ñót h~ávé á~ñý ém~plóý~éés.]

[Bráz~íl sú~bsíd~íárý~ láws~]

[Brázíl súbsídíárý láws dó ñót réqúíré cómpáñíés tó hávé móré tháñ 1 sháréhóldér ór “qúótáhóldér,” tó éstáblísh á Sócíédádé Límítádá; hówévér, dépéñdíñg óñ ýóúr búsíñéss módél, ýóú stíll míght décídé tó hávé móré tháñ 1 sháréhóldér. Ýóú cáñ álsó íñcórpóráté á Sócíédádé Límítádá úsíñg Ártíclés óf Ássócíátíóñ — lócállý kñówñ ás Cóñtrátó Sócíál — bý cómplýíñg wíth régíóñál régístrátíóñ réqúíréméñts.]

[Át lé~ást ó~ñé ré~sídé~ñt íñ~ Bráz~íl mú~st má~ñágé~ thé S~ócíé~dádé~ Límí~tádá~, whét~hér t~héý á~ré á q~úótá~hóld~ér ór~ ñót. Q~úótá~hóld~érs s~hóúl~d ápp~óíñt~ thís~ pérs~óñ íñ~ thé Á~rtíc~lés ó~f Áss~ócíá~tíóñ~ ór áñ~óthé~r cór~pórá~té dó~cúmé~ñt.]

[Ýóú m~úst á~lsó p~ródú~cé qú~ótáh~óldé~r-ápp~róvé~d áññ~úál á~ccóú~ñts á~t áñ Á~ññúá~l Qúó~táhó~ldér~s’ Méé~tíñg~. Thé m~íñút~és fr~óm th~át mé~étíñ~g mús~t bé p~úblí~clý f~íléd~ át th~é Cóm~mérc~íál R~égís~trý í~ñ Brá~zíl.]

[Béñé~fíts~ óf és~tábl~íshí~ñg á B~rází~l súb~sídí~árý]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Brázíl máý óffér ádváñtágés óvér ópéñíñg á bráñch. Áñý íñtérñátíóñál cómpáñý cáñ íñvést íñ, pártñér wíth, ór bécómé á sháréhóldér óf á Brázíl-báséd cómpáñý tó máké thé cómpáñý á súbsídíárý. Thé súbsídíárý bécómés fúllý cóvéréd bý Brázílíáñ súbsídíárý láws áñd ópérátés líké áñý óthér Brázíl-báséd cómpáñý.]

[Ópéñíñg á bráñch, óñ thé óthér háñd, réqúírés cómpléx spécíál áúthórízátíóñ fróm thé Míñístrý óf Dévélópméñt, Íñdústrý, áñd Fóréígñ Trádé. Thé Ñátíóñál Dépártméñt óf Trádé Régístrátíóñ (DÑRC) múst éválúáté thé réqúést. Dúé tó thís cómpléxítý, móst thírd-pártý cómpáñíés préfér séttíñg úp á súbsídíárý óvér ópéñíñg á bráñch.]

[Á Sócíédádé Límítádá ís úsúállý thé símplést áñd móst fléxíblé týpé óf cómpáñý ýóú cáñ stárt íñ Brázíl. Ás á límítéd líábílítý cómpáñý, thé páréñt cómpáñý týpícállý ís ñót líáblé fór áñý débts, lítígátíóñ, ór óthér cómplíáñcé íssúés. Ýóú cáñ álsó ópéráté úñdér á cértáíñ dégréé óf íñdépéñdéñcé fróm thé páréñt cómpáñý. Thé súbsídíárý íñ Brázíl cáñ rúñ thé búsíñéss dífféréñtlý tháñ thé páréñt cómpáñý tó álígñ wíth thé cóúñtrý’s cúltúrál cústóms.]

Andere belangrijke overwegingen

[Ýóú wíll ñééd á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé tó sét úp ýóúr Brázíl súbsídíárý. Óñ ávérágé, thé sétúp prócéss tákés móré tháñ 3 móñths. Álthóúgh, bécáúsé Brázíl’s láws díffér bý státé, ópéñíñg á cómpáñý íñ óñé régíóñ máý bé éásíér tháñ íñ áñóthér régíóñ.]

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]