Het is officieel! G-P Gia™ is nu voor iedereen beschikbaar. We leveren Agentic AI voor wereldwijde HR-compliance op grote schaal. Probeer het nu!
Laat het H-1B-visum vallen. Krijg toegang tot toptalent met G-P EOR™.
Logo G-P
Verzoek om een voorstel
Globalpedia

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Turkse vlag Turkije uit

Turkije

BEVOLKING

85,279,553

TALEN

  1. Turks

LANDHOOFDSTAD

Ankara

MUNT

Turkse lira (₺) (TRY)

Alles wat je nodig hebt om in Turkije te huren.
Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Turkije.

G-P biedt Employer of Record-diensten voor klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Turkije op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P' Türkiye PEO in overeenstemming met het plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De persoon wordt toegewezen om in uw team te werken, waarbij hij of zij namens uw bedrijf werkt, precies alsof hij of zij uw werknemer is om te voldoen aan de vereisten in het land.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Turkije.

Turkije ligt slechts twee of drie uur van veel grote Europese bestemmingen en wordt vaak gezien als een brug tussen de Europese Unie (EU) en Azië. Met fiscale en niet-fiscale prikkels voor buitenlandse investeerders is Turkije vriendelijk voor buitenlandse oprichting en is het een geweldige locatie voor bedrijven die willen uitbreiden.

Werving in Turkse vlag Turkije.

Werving en aannemen zijn twee van de belangrijkste taken die je tijdens een uitbreiding op je neemt. Je nieuwe medewerkers helpen je om je locatie vanaf het begin op te bouwen, en je hebt toegewijde teamleden nodig die getalenteerd zijn in wat ze doen. Het is echter moeilijk om de tijd te vinden om deze kandidaten te werven als u ook te maken hebt met compliance, salarisadministratie, vergoeding en tal van andere verantwoordelijkheden.

Meer informatie
Lees meer over wereldwijde wervingen

Vergoeding & Uitkeringen in Turkije.

Uw werknemers moeten een bepaalde vergoeding ontvangen om een positie bij uw bedrijf te aanvaarden, en u moet voldoen aan de Turkse vergoedingswetten. Bovendien moet uw pensioenbeheerplan in Turkije wettelijke uitkeringen bieden, zodat u aan de regels kunt blijven voldoen. Helaas kan het vinden van voordelen en het leren kennen van de nationale compliance een uitdaging zijn, naast het afhandelen van een volledige uitbreiding.

PROBEER 11,402 per maand

Minimumloon per maand

14-26 dagen

Jaarlijks vakantieverlof (min)

PROBEER 11,402 per maand

Minimumloon per maand

14-26 dagen

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Turkse dochteronderneming.

Gefeliciteerd met je beslissing om uit te breiden naar Turkije! Uw bedrijf zal binnenkort de vruchten plukken van een uitbreiding, van het werven van nieuwe, getalenteerde kandidaten tot het aangaan van belangrijke zakelijke relaties over de hele wereld. Je kunt deze voordelen echter pas beginnen te realiseren als je maanden hebt geleerd hoe je een dochteronderneming in Turkije opzet en ervoor zorgt dat je conform blijft.

Turkse dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inTurkije

Turkije Visa & Vergunningen.

Als u naar Turkije uitbreidt, krijgt u de kans om nieuwe zakelijke relaties aan te gaan, de huidige markten te betreden en getalenteerde werknemers te vinden. Elke buitenlandse werknemer heeft echter zowel een werkvisum als een vergunning nodig om naar Turkije te verhuizen en er te werken. Als u niet weet hoe u in Turkije een werkvisum kunt krijgen, kunt u te maken krijgen met compliance, naast alle andere aspecten van een wereldwijde expansie.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Werk zonder grenzen

Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.

Een demo boeken
Contact opnemen