Logo G-P
Verzoek om een voorstel
Globalpedia

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Mexicaanse vlag Mexico uit

Mexico

MEXICO BEVOLKING

132,489,731

MEXICAANSE TALEN

  1. Spaans

MEXICAANSE HOOFDSTAD

Mexico-Stad

MEXICAANSE MUNT

Mexicaanse peso (MXN)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Mexico.

Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P EOR is het bekroonde, AI-aangedreven SaaS-platform dat startups, kleine en middelgrote bedrijven in staat stelt wereldwijde teams samen te stellen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Vergoeding & Uitkeringen in Mexico.

Vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn twee cruciale onderdelen van het Mexicaanse arbeidsrecht.

Vanaf 1 januari 2023 is het minimumloon in Mexico MXN 207.44 per dag volgens de Mexicaanse compensatiewetten. Dit geldt voor alle staten behalve die aan de noordgrens. De noordelijke grensstaten (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon en Tamaulipas) hebben een minimumloon van MXN 312.41 per dag. U kunt werknemers wekelijks of tweewekelijks betalen, afhankelijk van wat er in de arbeidsovereenkomst staat. Het nettoloon, dat salaris, uitkeringen in natura en vergoedingen voor tegenspoed omvat, moet worden ontvangen bij officiële banken in Mexico en worden betaald in peso's.

Werknemers hebben ook recht op een Aguinaldo, een jaarlijkse bonus. De Aguinaldo is doorgaans gelijk aan 15 dagen salaris en bedraagt ongeveer 2 weken loon. Grotere bedrijven kunnen tot 4 of 6 weken wachten. Verkoopmedewerkers krijgen vaak hoge verkoopcommissies of quotumbonussen.

Werving in Mexicaanse vlag Mexico.

De sterke arbeidsrecht van Mexico definieert een duidelijke relatie tussen werknemers en werkgevers. Goed op de hoogte blijven van de regelgeving met betrekking tot werving, aanwerving en onboarding is essentieel voor compliance.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Mexico.

De federale grondwet van Mexico omvat talrijke en uitgebreide rechten en privileges voor werknemers, variërend van loonadministratie tot vakanties en zelfs een huisvestingsfonds voor werknemers.

Mexico-dochteronderneming.

Het inrichtingsproces van een dochteronderneming in Mexico is een optie om uw bedrijf internationaal te ontwikkelen en te laten groeien. De oprichting van een dochteronderneming in Mexico vergt een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en middelen.

Mexico dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inMexico

Mexico werkvisums & Vergunningen.

Veel bedrijven in andere landen hebben extra locaties in Mexico of willen een deel van hun activiteiten en arbeidskrachten uitbesteden aan het land. Als u overweegt mensen in te huren om in Mexico te werken, moet u weten hoe u een werkvisum kunt krijgen. Door het juiste proces te volgen, zorgt u ervoor dat uw teamleden zich aan de regels houden en vanaf het begin productief kunnen zijn.

Aannemers in Mexico.

Het inhuren van onafhankelijke contractanten gevestigd in Mexico kan uw bedrijf toegang geven tot professionals met expertise in uw vakgebied. Voor welke projecten je de zzp'er ook nodig hebt, je moet er zeker van zijn dat je voldoet aan de toepasselijke wetgeving.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Werk zonder grenzen

Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.