
Geef aandelenbeloningen. Houd uw wereldwijde team tevreden
Bied op aandelen gebaseerde vergoedingen in ondersteunde landen, en wees gerust dat de salarisrapportage en belastinginhoudingen compliant zijn met de lokale arbeidswetgeving. Dit alles met onze producten voor wereldwijde HR-ondersteuning.
Geen risico, alleen maar beloning. Dit is G-P.
Stel aandelenbeloningen in op het platform.
Laat ons weten welke soorten aandelen u wilt aanbieden, rechtstreeks in het G-P Platform en met slechts een paar klikken.

Automatiseer de compliance.
Zodra u uw aandelenbeloningen in het platform heeft ingesteld, zullen we de belastinginhoudingen voor elk aandeel beheren en verwerken.
Stroomlijn uw wereldwijde loonadministratie.
Verzorg uw op aandelen gebaseerde vergoedingen via de compliant wereldwijde loonadministratie van G-P. U hoeft zelf geen transacties in te stellen.

Houd uw wereldwijde team tevreden.
Stimuleer de betrokkenheid en behoud wereldwijd het beste talent door aan uw wereldwijde personeelsbestand een op aandelen gebaseerde vergoeding aan te bieden.

Compliance zonder stress.
Volledige gemoedsrust over compliance. Wij zorgen ervoor dat de belasting van uw werknemers worden ingehouden, zodat u voldoet aan de belastingvereisten van het land waar u personeel aanneemt.
Uw toolkit voor wereldwijde compliance. Meet G-P.
Achtergrondcontroles
Neem met vertrouwen de juiste kandidaat aan met behulp van gebruiksvriendelijke achtergrondcontroles.
Arbeidsovereenkomsten
Stel in enkele minuten arbeidsovereenkomsten op die aan de wet voldoen met de mogelijkheid om deze aan te passen.
Immigratie en visa.
Vereenvoudig het aanvraagproces voor visa en geef teamleden de mogelijkheid om te werken waar ze willen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bied concurrerende en up-to-date secundaire arbeidsvoorwaarden aan die voldoen aan de regels en normen van het land waar u uw personeel aanneemt.
Werk zonder grenzen
Verkrijg de infrastructuur en expertise die je nodig hebt om je volledig te concentreren op de prestaties van je team en je volgende strategische stap.


