De uitdaging: wereldwijd uitbreiden om aan de behoeften van klanten te voldoen

Met wereldwijde ambities moest Feedzai verder uitbreiden dan Portugal om zijn missie van het opbouwen van een veiliger financieel systeem uit te voeren. Het bedrijf had lokale verkoopprofessionals en accountmanagers nodig die in verschillende markten konden navigeren, de behoeften van regionale klanten konden begrijpen en de acceptatie van technologie konden versnellen.
Het opzetten van entiteiten in elk land was te kostbaar en tijdrovend. Feedzai had een Employer of Record (EOR) -partner nodig om snel op te schalen, te blijven voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en een sterke werknemerservaring te bieden.
Feedzai

De oplossing: talent aannemen en beheren met G-P

De bestaande payrollpartner van Feedzai, ADP, heeft G-P aanbevolen om de wereldwijde wervingsbehoeften van het bedrijf te ondersteunen. G-P Employer of Record™ maakte het mogelijk om werknemer in meerdere landen snel en volgens de regels aan te nemen, onboarding en te beheren, en dat allemaal zonder dat er nieuwe lokale entiteiten moesten worden opgericht.

Dankzij de samenwerking heeft Feedzai 65+ professionals in 16 landen kunnen onboarding, waaronder Brazilië, Canada, Chili, Colombia, Denemarken, Duitsland, India, Israël, Italië, Luxemburg, Mexico, Nederland, de Filippijnen, Polen, Zuid-Afrika en de Verenigde Arabische Emiraten.

Toen we naar verschillende landen begonnen te kijken, besloten we dat het proces veel soepeler zou verlopen als we een partner hadden die de onboarding van internationaal talent eenvoudiger zou maken en lokale experts zouden hebben om ons te helpen bij de onboarding, voordelen en inzicht in hoe we met onze professionals ter plaatse kunnen omgaan.

Catia Baptista

Global People Business Partner bij Feedzai

G-P ondersteunt Feedzai gedurende de gehele levenscyclus van werknemers, van onboarding en het genereren van contracten tot beoordelingen van vergoedingen en offboarding. 

We werken niet alleen met G-P tijdens het onboarding-moment, maar ook tijdens het offboarding-moment en alle momenten die belangrijk zijn, zoals beoordelingen van vergoedingen, contractbeoordelingen. G-P werkt nauw met ons samen om ons te helpen de best mogelijke werknemerservaring te bieden.”

Eduardo Andrade

Vicevoorzitter, Mensen bij Feedzai

De impact: snellere groei en toekomstige schaal

Met G-P is Feedzai vol vertrouwen uitgebreid naar 16 nieuwe markten en tegelijkertijd gezorgd voor volledige compliance met de lokale regelgeving. G-P geeft Feedzai de flexibiliteit om snel te handelen wanneer zich nieuwe kansen voordoen.

Als we morgen een belangrijke accountmanager in Peru willen aannemen, ook al is er veel papierwerk en juridische zaken waar rekening mee moet worden gehouden, dan is G-P er heel snel bij om deze persoon zo snel mogelijk in dienst te nemen.”

Ana Tavares

Global Director of talentwerving bij Feedzai

Wat de toekomst betreft, is Feedzai van plan zijn personeelsbestand in de komende vijf jaar te verdubbelen. Met G-P als betrouwbare partner is het bedrijf uitgerust om de groei te versnellen en tegelijkertijd zijn missie om mensen en betalingen wereldwijd te beschermen, voort te zetten.

"De toekomst is rooskleurig," besloot Andrade. " We streven ernaar om de omvang van ons personeelsbestand in de komende vijf jaar te verdubbelen, en dat is alleen mogelijk als we samenwerken met G-P om die groei te versnellen.”