[Óñé ó~f thé~ móst~ cómm~óñ có~mplí~áñcé~ míst~ákés~ grów~íñg c~ómpá~ñíés~ máké~ ís óf~férí~ñg có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s thá~t dó ñ~ót ál~ígñ w~íth l~ócál~ stáñ~dárd~s. Whé~ñ éxp~áñdí~ñg tó~ Tháí~láñd~, ít’s í~mpór~táñt~ tó tá~ké th~é fól~lówí~ñg íñ~tó ác~cóúñ~t.]

[Tháí~láñd~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Tháí~láñd~ dóés~ ñót h~ávé á~ úñív~érsá~l míñ~ímúm~ wágé~ láw. Í~ñsté~ád, th~é míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bá~séd ó~ñ thé~ próv~íñcé~. Ás óf~ Óctó~bér 2023, t~hé dá~ílý m~íñím~úm wá~gé ám~óúñt~ ráñg~és fr~óm TH~B 328 tó T~HB 354.]

[Áccórdíñg tó Tháíláñd cómpéñsátíóñ láws, óvértímé ís páíd át 1.5 tímés thé émplóýéé’s básé sálárý óñ wéékdáýs áñd 3 tímés thé básé sálárý óñ wéékéñds. Íf áñ émplóýéé ís ñót élígíblé fór stáñdárd óvértímé — súch ás á cómpáñý óffícér — théý shóúld óbtáíñ 2 tímés théír sálárý fór óvértímé páý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Tháí~láñd~]

[Décí~díñg~ óñ th~é bés~t Thá~íláñ~d béñ~éfít~s plá~ñ fór~ ýóúr~ cómp~áñý s~tárt~s wít~h dét~érmí~ñíñg~ thé s~tátú~tórý~ míñí~múms~.]

[Tháí~láñd~ hás 13 p~áíd p~úblí~c hól~ídáý~s pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s áls~ó réc~éívé~ á míñ~ímúm~ óf 6 dá~ýs óf~ páíd~ vácá~tíóñ~ tímé~, bút m~áñý é~mpló~ýérs~ óffé~r 10 tó 15. É~mpló~ýéés~ íñ Th~áílá~ñd má~ý áls~ó bé é~ñtít~léd t~ó óth~ér fó~rms ó~f léá~vé, íñ~clúd~íñg:]

  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • zwangerschaps- en bevallingsverlof;

[Tháí~láñd~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Cómpáñíés shóúld álsó prépáré tó óffér súppléméñtál béñéfíts. Álthóúgh Tháíláñd hás á úñívérsál héálthcáré sýstém, émplóýérs wíll sómétímés próvídé súppléméñtál cóvérágé ás á béñéfít. Smáll cómpáñíés máý chóósé tó óffér á stípéñd fór thésé béñéfíts íñstéád óf sóúrcíñg thém.]

[Álthóúgh ñót á máñdátórý béñéfít, émplóýérs óftéñ óffér á próvídéñt fúñd thát prómótés rétíréméñt sávíñgs. Émplóýér cóñtríbútíóñs tó thésé fúñds múst bé gréátér ór éqúál tó thé émplóýéé cóñtríbútíóñ. Émplóýérs cáñ óffér thís béñéfít úñdér sévérál cóñdítíóñs, súch ás wórkíñg tímé, mémbérshíp, jób títlé, áñd sálárý ráté.]

[Tháí~láñd~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts p~láññ~íñg]

[Tó má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý stá~ñd óú~t, ýóú~’ll wá~ñt tó~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ t~hát c~ómpé~tés w~íth ó~thér~ búsí~ñéss~és íñ~ thé á~réá. S~trát~égíc~állý~ máñá~gíñg~ ýóúr~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~ íñ Th~áílá~ñd ís~ vítá~l tó ý~óúr c~ómpá~ñý’s s~úccé~ss íñ~térñ~átíó~ñáll~ý.]

[Tháí~láñd~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~]

[Á str~óñg b~éñéf~íts p~láñ c~áñ és~tábl~ísh á~ pósí~tívé~ répú~tátí~óñ fó~r ýóú~r cóm~páñý~ áñd é~ñcóú~rágé~ péóp~lé tó~ áppl~ý fór~ ýóúr~ vácá~ñcíé~s. Thé~ béñé~fíts~ ýóú ó~ffér~ cáñ á~lsó í~mpró~vé wó~rkpl~ácé m~órál~é áñd~ émpl~óýéé~ rété~ñtíó~ñ.]

[Ýóúr~ cómp~áñý’s~ cómp~étít~ívé é~dgé w~íll c~ómé f~róm ý~óúr f~ríñg~é béñ~éfít~s. Sóm~é póp~úlár~ súpp~lémé~ñtál~ óffé~ríñg~s íñ T~háíl~áñd í~ñclú~dé:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Méál~ álló~wáñc~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • opleidingsmogelijkheden;
  • [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é]

Vereiste voordelen

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts w~íll m~áké ý~óúr c~ómpá~ñý có~mpét~ítív~é, ýóú~’ll ñé~éd tó~ cóñs~ídér~ légá~l réq~úíré~méñt~s fír~st. St~átút~órý b~éñéf~íts í~ñ Thá~íláñ~d íñc~lúdé~:]

  • [Páíd~ públ~íc hó~lídá~ýs]
  • betaald jaarlijks verlof;
  • zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Pérs~óñál~ búsí~ñéss~ léáv~é]
  • [Ñátí~óñál~ sérv~ícé l~éávé~]
  • [Tráí~ñíñg~/éxám~ léáv~é]
  • [Stér~ílíz~átíó~ñ léá~vé]
  • [Móñk~hóód~ léáv~é]
  • [Hájj~ léáv~é]
  • bijdragen voor sociale zekerheid;

[Désí~gñíñ~g Thá~íláñ~d émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g ýóú~r béñ~éfít~s plá~ñ, ýóú~’ll ñé~éd tó~ fíñd~ á bál~áñcé~ bétw~ééñ ý~óúr c~ómpá~ñý’s f~íñáñ~cíál~ ábíl~ítíé~s áñd~ émpl~óýéé~s’ ñéé~ds. Ác~híév~íñg t~hís b~áláñ~cé cá~ñ bé c~háll~éñgí~ñg, bú~t ít’s~ póss~íblé~ wíth~ thé p~rópé~r sté~ps.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ résó~úrcé~s áñd~ góál~s.]

[Ássé~ss ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ tó cr~éáté~ á búd~gét f~ór ýó~úr bé~ñéfí~ts sp~éñdí~ñg. Sé~ttíñ~g ásí~dé á p~ércé~ñtág~é óf ý~óúr é~árñí~ñgs c~áñ hé~lp ýó~ú mód~ífý ý~óúr ó~ffér~íñgs~ ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws.]

[Ýóú c~áñ ál~só ús~é thí~s éár~lý pl~áññí~ñg st~ágé t~ó dét~érmí~ñé ýó~úr có~mpáñ~ý’s gó~áls á~ñd hó~w béñ~éfít~s cáñ~ éñhá~ñcé t~hém. F~ór íñ~stáñ~cé, íf~ ýóú w~áñt t~ó cóm~pété~ wíth~ áñót~hér c~ómpá~ñý íñ~ thé á~réá, ý~óú cá~ñ cré~áté á~ béñé~fíts~ páck~ágé s~ímíl~ár tó~ théí~rs.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóúr cómpétítívé édgé wíll cómé fróm á déép úñdérstáñdíñg óf thé lábór márkét áñd whát émplóýéés wáñt. Táké sómé tímé tó réséárch cómpáñíés íñ thé áréá áñd léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés. Ýóú cáñ ídéñtífý símílárítíés ácróss pláñs tó fíñd whát émplóýéés wíll líkélý éxpéct fróm ýóú.]

[Ýóú c~áñ ál~só lé~árñ á~bóút~ lócá~l ñéé~ds áñ~d stá~ñdár~ds bý~ cóññ~éctí~ñg wí~th ém~plóý~éés d~íréc~tlý. Í~ñtér~víéw~ wórk~érs í~ñ thé~ áréá~ ór dí~strí~búté~ súrv~éýs t~ó fíñ~d óút~ whát~ théý~ éxpé~ct fr~óm ém~plóý~érs á~ñd wh~át th~éý wá~ñt tó~ séé m~óré ó~f.]

[3. Désí~gñ ýó~úr pl~áñ.]

[Óñcé ýóú’vé gáthéréd thís kéý íñfórmátíóñ, ýóú cáñ créáté á pláñ táílóréd tó ýóúr lócátíóñ áñd íñdústrý. Állócáté fúñds tó thé réqúíréd próvísíóñs fírst. Áftér ýóú’vé mét thé thréshóld fór cómplíáñcé, ýóú cáñ dístríbúté ýóúr rémáíñíñg búdgét tó thé móst désíráblé béñéfíts ýóú díscóvéréd thróúgh márkét réséárch.]

Gemiddelde kosten van baten

[Évér~ý cóm~páñý~ hás á~ úñíq~úé áp~próá~ch tó~ béñé~fíts~, só th~éré’s~ ñó tr~úé áv~érág~é fór~ thé c~óst. Í~t’s bé~st tó~ fócú~s óñ ý~óúr ó~wñ bú~dgét~ tó ké~ép sp~éñdí~ñg íñ~ chéc~k.]

Hoe de uitkeringen te berekenen

[Whílé cálcúlátíóñs wíll várý dépéñdíñg óñ thé béñéfíts ýóú óffér, ýóú cáñ fíñd gúídélíñés pértáíñíñg tó thé réqúíréd próvísíóñs íñ Tháíláñd’s lábór láws. Fór éxámplé, sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs íñclúdé péñsíóñ, úñémplóýméñt, áñd héálth íñsúráñcé. Bóth émplóýéés áñd émplóýérs múst cóñtríbúté 5% fór thésé fúñds. Thé pércéñtágé bréákdówñ ís ás fóllóws:]

  • [3% fór p~éñsí~óñ]
  • [1.5% fór h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  • [0.5% fór ú~ñémp~lóým~éñt]

[Émpl~óýér~s mús~t áls~ó cóñ~tríb~úté ú~p tó 1% f~ór wó~rk íñ~júrý~ íñsú~ráñc~é.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Thá~íláñ~d¿]

[Áll b~éñéf~íts í~ñ cás~h áñd~ íñ-kí~ñd fá~ll úñ~dér t~hé ás~séss~áblé~ íñcó~mé úm~brél~lá, má~kíñg~ thém~ táxá~blé. H~ówév~ér, só~mé bé~ñéfí~ts có~mé wí~th éx~émpt~íóñ á~móúñ~ts th~át ém~plóý~éés c~áñ wr~íté ó~ff óñ~ théí~r táx~és. Th~ésé b~éñéf~íts í~ñclú~dé:]

  • [Lífé~ íñsú~ráñc~é pré~míúm~s úp t~ó THB~ 100,000]
  • [Próv~ídéñ~t fúñ~d cóñ~tríb~útíó~ñs úp~ tó TH~B 500,000]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Tháí~láñd~ hás á~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré s~ýsté~m cóv~éréd~ bý só~cíál~ sécú~rítý~ fúñd~s. Cóñ~tríb~útór~s cáñ~ áccé~ss má~ñý és~séñt~íál h~éált~h sér~vícé~s fór~ fréé~, thóú~gh th~éré á~ré pr~ívát~é sér~vícé~s ává~íláb~lé ás~ wéll~.]

[Émpl~óýér~s áré~ óblí~gáté~d tó c~óñtr~íbút~é tó s~ócíá~l séc~úrít~ý óñ b~éhál~f óf é~mpló~ýéés~. Álth~óúgh~ ñót r~éqúí~réd, s~ómé é~mpló~ýérs~ chóó~sé tó~ próv~ídé s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~ ás á f~ríñg~é béñ~éfít~.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Growth Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste team van nationale HR- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en verzoek om een voorstel vandaag nog aan.