Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Éstó~ñíá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Éstó~ñíá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Móst émplóýéés íñ Éstóñíá áré éñgágéd úñdér émplóýméñt cóñtrácts, áñd íñdépéñdéñt cóñtráctór státús ís rárélý úséd. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór éñsúríñg thát émplóýéés áré élígíblé tó wórk íñ Éstóñíá. Cítízéñs óf thé ÉÚ hávé á ríght tó wórk íñ Éstóñíá íf théý hávé bééñ gráñtéd á ríght óf résídéñcý. Témpórárý résídéñts múst hávé wórk pérmíts. Híríñg émplóýéés thát dó ñót hávé própér pérmíssíóñ cáñ résúlt íñ cívíl áñd crímíñál sáñctíóñs.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ést~óñíá~]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Éstóñíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Éstóñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ éúró ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Á wór~k cóñ~trác~t ís r~éqúí~réd t~ó íñc~lúdé~ sómé~ spéc~ífíc~ térm~s, íñ t~hé áb~séñc~é óf w~hích~ thé c~óñtr~áct í~s déf~éctí~vé.]

[Thé f~ólló~wíñg~ térm~s áré~ máñd~átór~ý:]

  • [Ídéñ~títí~és óf~ thé p~ártí~és (ñá~mé, pé~rsóñ~ál íd~éñtí~fícá~tíóñ~ códé~ ór ré~gíst~rátí~óñ ñú~mbér~, résí~déñc~é ór s~éát)]
  • [Dáté~ óf éñ~trý í~ñtó t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd c~ómmé~ñcém~éñt ó~f wór~k bý t~hé ém~plóý~éé]
  • [Désc~rípt~íóñ ó~f dút~íés]
  • [Óffí~cíál~ títl~é íf t~hís b~ríñg~s ábó~út lé~gál c~óñsé~qúéñ~cés]
  • [Ágré~éd pá~ý fór~ thé w~órk (w~ágés~), íñcl~údíñ~g óth~ér bé~ñéfí~ts, íf~ ágré~éd úp~óñ]
  • [Tímé~ whéñ~ thé é~mpló~ýéé p~érfó~rms t~hé ág~rééd~ dútí~és (wó~rkíñ~g tím~é)]
  • [Plác~é óf p~érfó~rmáñ~cé óf~ wórk~]
  • [Dúrá~tíóñ~ óf hó~lídá~ýs]
  • [Á réf~éréñ~cé tó~, ór th~é tér~ms óf~, ádvá~ñcé ñ~ótíf~ícát~íóñ ó~f cáñ~céll~átíó~ñ óf t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~]
  • [Rúlé~s óf w~órk ó~rgáñ~ízát~íóñ á~ppró~véd b~ý thé~ émpl~óýér~]
  • [Réfé~réñc~é tó á~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt, í~f ápp~lícá~blé]

[Á cóñ~trác~t ís c~óñsí~déré~d tó b~é éxp~íréd~ óñ th~é fól~lówí~ñg gr~óúñd~s:]

  • [Bý ág~réém~éñt ó~f thé~ párt~íés]
  • [Éñd ó~f thé~ cóñt~ráct~ pérí~ód]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~é]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~r]
  • [Démá~ñds ó~ñ thí~rd pá~rtíé~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs ñó~t dép~éñdí~ñg óñ~ thé p~ártí~és íñ~vólv~éd]

[Thé ñ~ótíc~é óf á~ cóñt~ráct~ térm~íñát~íóñ b~ý éít~hér p~ártý~ shóú~ld bé~ prés~éñté~d íñ w~rítí~ñg.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ És~tóñí~á]

[Thé s~táñd~árd w~órkd~áý ís~ 8 hóúr~s wít~h á 40-hó~úr wé~ék, bú~t bús~íñés~sés ó~ftéñ~ clós~é éár~lý óñ~ Fríd~áýs á~ñd éx~écút~ívés~ ófté~ñ wór~k lóñ~gér h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Éstó~ñíá c~éléb~ráté~s sév~érál~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Nieuwjaarsdag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Goede vrijdag
  • Paaszondag
  • [Sprí~ñg Dá~ý]
  • [Péñt~écós~t]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Míds~úmmé~r Dáý~]
  • [Dáý ó~f Rés~tórá~tíóñ~ óf Íñ~dépé~ñdéñ~cé]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Eerste kerstdag
  • Tweede kerstdag

[Thé w~órkí~ñg dá~ý dír~éctl~ý pré~cédí~ñg Ñé~w Ýéá~r’s Dá~ý, Áññ~ívér~sárý~ óf th~é Rép~úblí~c óf É~stóñ~íá, Ví~ctór~ý Dáý~, áñd C~hrís~tmás~ Évé í~s réd~úcéd~ bý 3 hó~úrs.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, mós~t émp~lóýé~és íñ~ Éstó~ñíá r~écéí~vé 28 pá~íd cá~léñd~ár dá~ýs óf~ vácá~tíóñ~, íñcl~údíñ~g wór~kíñg~ áñd ñ~óñ-wó~rkíñ~g dáý~s. 28 cál~éñdá~r dáý~s ís á~lsó t~hé mí~ñímú~m stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t fór~ áññú~ál lé~ávé.]

[Éstó~ñíá s~íck l~éávé~]

[Émplóýéés áré állówéd úp tó 182 cáléñdár dáýs óf páíd síck léávé. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór páýíñg fór síck léávé fróm thé 4th thróúgh thé 8th dáý óf léávé, áñd thé státé páýs fróm thé 9th dáý fórwárd. Síck páý ís át 70% óf thé émplóýéé’s ávérágé sálárý. Thé émplóýér wíll básé thé cálcúlátíóñ óñ thé ávérágé sálárý páíd tó thé émplóýéé dúríñg thé lást 6 móñths.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Ést~óñíá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 140 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~hích~ múst~ stár~t bét~wééñ~ 30 áñd 70 d~áýs b~éfór~é thé~ dúé d~áté. M~átér~ñítý~ léáv~é cóm~péñs~átíó~ñ ís p~róví~déd b~ý thé~ stát~é.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ úp tó~ 30 wórk~íñg d~áýs ó~f pát~érñí~tý lé~ávé, w~hích~ cáñ b~é ták~éñ áñ~ýtím~é fró~m 30 dáý~s béf~óré t~hé éx~péct~éd dú~é dát~é úñt~íl th~é chí~ld ré~áché~s thé~ ágé ó~f 3. Pát~érñí~tý lé~ávé í~s páí~d fór~ bý th~é stá~té áñ~d ís b~áséd~ óñ íñ~cómé~.]

[Páré~ñtál~ léáv~é ís á~llów~éd úp~ úñtí~l thé~ chíl~d’s 3rd~ bírt~hdáý~ áñd í~s páí~d bý t~hé st~áté. M~átér~ñítý~ áñd p~áréñ~tál p~áíd b~éñéf~íts t~ógét~hér á~ré cá~ppéd~ át 575 dá~ýs.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ést~óñíá~]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s páí~d fór~ thró~úgh á~ sócí~ál tá~x. Thé~ púrp~ósé ó~f héá~lth í~ñsúr~áñcé~ íñ És~tóñí~á ís t~ó:]

  • [Cóvé~r thé~ cóst~s óf h~éált~h sér~vícé~s pró~vídé~d tó í~ñsúr~éd pé~rsóñ~s]
  • [Prév~éñt á~ñd cú~ré dí~séás~és]
  • [Fíñá~ñcé t~hé pú~rchá~sé óf~ médí~cíñá~l pró~dúct~s áñd~ médí~cíñá~l téc~hñíc~ál áí~ds]
  • [Próv~ídé t~hé bé~ñéfí~ts fó~r tém~pórá~rý íñ~cápá~cítý~ fór w~órk]

[Éstó~ñíá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñlý~ ñégó~tíát~éd bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Lápt~óp]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Shár~é ópt~íóñs~]

Bonussen

[Áññú~ál bó~ñúsé~s cáñ~ bé ñé~gótí~átéd~ ás pá~rt óf~ thé s~álár~ý pác~kágé~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ És~tóñí~á]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 4 móñ~ths á~ré có~mmóñ~ íñ És~tóñí~á. Thé~ míñí~múm p~éríó~ds óf~ térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é vár~ý fró~m 15 tó 90 c~áléñ~dár d~áýs, d~épéñ~díñg~ óñ th~é émp~lóýé~é’s lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é. Thé~ émpl~óýér~ múst~ álsó~ hávé~ légá~l gró~úñds~ fór t~érmí~ñátí~óñ.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ ís té~rmíñ~átéd~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý cóm~péñs~átíó~ñ óf 1 m~óñth~’s ávé~rágé~ wágé~. Íf á f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~ ís cá~ñcél~léd é~árlý~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý whá~t thé~ émpl~óýéé~ wóúl~d háv~é béé~ñ éñt~ítlé~d tó.]

[Íf áñ émplóýér gívés ádváñcé ñótícé óf cáñcéllátíóñ látér tháñ próvídéd bý láw ór á cólléctívé ágrééméñt, thé émplóýéé hás thé ríght tó récéívé thé cómpéñsátíóñ thát théý wóúld hávé récéívéd hád thé émplóýér ádhéréd tó thé ádváñcéd ñótícé térms.]

[Íf th~é émp~lóýé~r wís~hés t~ó tér~míñá~té th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth í~mméd~íáté~ éffé~ct, th~é émp~lóýé~r máý~ chóó~sé tó~ próv~ídé p~áýmé~ñt íñ~stéá~d óf ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s wít~h bét~wééñ~ 5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~ áré é~ñtít~léd t~ó áñ á~ddít~íóñá~l 1 móñ~th’s s~álár~ý fró~m thé~ Úñém~plóý~méñt~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d. Émp~lóýé~és wí~th 10 ór~ móré~ ýéár~s óf s~érví~cé ár~é éñt~ítlé~d tó 2 m~óñth~s’ ádd~ítíó~ñál s~álár~ý fró~m thé~ Fúñd~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs á~pplý~ tó íñ~díví~dúál~ ás wé~ll ás~ cóll~éctí~vé dí~smís~sál c~ásés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Ést~óñíá~]

[Émpl~óýér~s áré~ réqú~íréd~ bý lá~w tó p~áý á s~ócíá~l táx~ óf 33% óf~ grós~s sál~árý, ú~p tó á~ límí~t sét~ bý th~é stá~té, fó~r áll~ émpl~óýéé~s; 20% óf w~hích~ ís ál~lócá~téd f~ór pé~ñsíó~ñ íñs~úráñ~cé áñ~d 13% fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé.]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém ó~f Ést~óñíá~ cómp~rísé~s 7 béñ~éfít~s:]

  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé (c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é (cóñ~tríb~útór~ý)]
  • [Stát~é úñé~mpló~ýméñ~t áll~ówáñ~cés (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Stát~é fám~ílý b~éñéf~íts (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Sócí~ál bé~ñéfí~ts fó~r dís~áblé~d péó~plé (ú~ñívé~rsál~, ñóñ-c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Stát~é fúñ~érál~ béñé~fíts~ (úñív~érsá~l, ñóñ~-cóñt~ríbú~tórý~)]
  • [Péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~ (cóñt~ríbú~tórý~)]

[Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é ís 2.4% ó~f thé~ wágé~. Thé é~mpló~ýér p~áýs 0.8% á~ñd ém~plóý~éés p~áý 1.6%. Úñ~émpl~óýéd~ íñdí~vídú~áls á~ré éñ~títl~éd tó~ áñ úñ~émpl~óýmé~ñt bé~ñéfí~t óf á~t léá~st ÉÚ~R 9.73 pér~ dáý f~ór úp~ tó 9 mó~ñths~ (ás ló~ñg ás~ théý~ áré r~égís~téré~d wít~h thé~ Úñém~plóý~méñt~ Óffí~cé).]

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het overal personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie.