[Íf ýóú áré híríñg émplóýéés íñ Párágúáý, ít’s ésséñtíál tó créáté á stróñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ. Émplóýéés máý chóósé óñé pósítíóñ óvér áñóthér bécáúsé óf thé sálárý áñd béñéfíts, só ýóúr cómpáñý ñééds tó búíld á cómpétítívé ófféríñg tó stáñd óút.]

[Párá~gúáý~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Párá~gúáý~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s íñc~lúdé~ á míñ~ímúm~ wágé~ óf PÝ~G 2,680.37 pér~ móñt~h. Thé~ míñí~múm w~ágé l~ást c~háñg~éd íñ~ 2023, áñd t~hé gó~vérñ~méñt~ cóúl~d déc~ídé t~ó úpd~áté t~hé wá~gé ág~áíñ í~ñ thé~ cómí~ñg ýé~árs.]

[Áll é~mpló~ýéés~ shóú~ld ré~céív~é áñ á~ddít~íóñá~l áññ~úál c~ómpé~ñsát~íóñ ó~r 13th-m~óñth~ sálá~rý, éq~úál t~ó 1-móñ~th’s s~álár~ý, whí~ch mú~st bé~ páíd~ béfó~ré Dé~cémb~ér 31 óf~ éách~ ýéár~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Párá~gúáý~]

[Whéñ ýóú stárt púttíñg tógéthér ýóúr Párágúáý béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú múst íñclúdé státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Párágúáý hás sévérál ñátíóñál hólídáýs, áñd émplóýéés múst gét thósé dáýs óff wíth páý. Týpícállý, émplóýéés stárt éárñíñg vácátíóñ dáýs áftér 1 ýéár óf émplóýméñt. Fór éxámplé, théý’ll gét 12 dáýs óf páíd áññúál léávé íf théý’vé wórkéd 1 tó 5 ýéárs, 18 dáýs fór 5 tó 10 ýéárs, áñd 30 dáýs fór 10 ýéárs ór móré óf émplóýméñt.]

[Párágúáý ófférs síck léávé, mátérñítý léávé, áñd pátérñítý léávé ás óthér gúáráñtééd béñéfíts. Émplóýéés ñééd tó hávé á jústífíéd íllñéss tó táké médícál léávé. Éxpéctíñg émplóýéés shóúld récéívé 18 wééks óf mátérñítý léávé páíd bý thé ÍPS át 100% óf théír ñórmál sálárý. Pátérñítý léávé ís 2 wééks óf páíd tímé óff áftér thé bírth óf á chíld, whích émplóýérs páý fór.]

[Párá~gúáý~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Ápár~t fró~m thé~ stát~útór~ý béñ~éfít~s, ýóú~ shóú~ld ál~só óf~fér á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~s tó é~ñcóú~rágé~ tálé~ñt ré~téñt~íóñ.]

Beperkingen voor uitkeringen en vergoedingen

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Párágúáý rúñ íñtó tróúblé trýíñg tó ópéráté íñ thé cóúñtrý wíthóút á súbsídíárý. Ýóú ñééd áñ éñtítý íñ thé cóúñtrý tó próvídé á Párágúáý cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts máñágéméñt pláñ, bút ít cáñ táké móñths tó íñcórpóráté whílé álsó léárñíñg Párágúáý’s cómpéñsátíóñ láws, lábór láws, áñd táx régúlátíóñs.]

[Fórt~úñát~élý, G~-P hás~ á gló~bál é~ñtít~ý íñf~rást~rúct~úré t~hát c~áñ ás~síst~ ýóúr~ cómp~áñý, é~ñsúr~íñg á~ qúíc~k éxp~áñsí~óñ wí~thóú~t áñý~ úññé~céss~árý s~trés~s.]

Werk samen met G-P om uw personeelsbestand overal ter wereld op te bouwen.

Als uw partner voor wereldwijde expansie zorgt G-P voor de salarisadministratie en compliance, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw team en het opschalen van uw bedrijf. Ons toonaangevende Global Employment Platform™ wordt mogelijk gemaakt door de eerste volledig aanpasbare suite van wereldwijde arbeidsproducten en wordt ondersteund door het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES- en juridisch deskundigen in de sector om de salarisadministratie te stroomlijnen en u te helpen concurrerende, lokale voordelen te bieden die aan de regels voldoen.

Lees meer over ons platform en vraag vandaag nog een voorstel aan.