[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s íñt~érñá~tíóñ~állý~, thé p~rócé~ss có~més w~íth á~ sérí~és óf~ stép~s. Óñc~é ýóú~ récr~úít á~ñd hí~ré á q~úálí~fíéd~ téám~, ýóú ñ~ééd t~ó cóñ~sídé~r páý~róll~ prác~tícé~s áñd~ hów ý~óú’ll~ éñsú~ré ýó~úr ém~plóý~éés g~ét th~é páý~méñt~ théý~ désé~rvé.]

[Páýróll álsó íñvólvés váríóús légál régúlátíóñs, súch ás táx áñd éñtítléméñt láws. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth Brúñéí’s lábór régúlátíóñs, ýóú máý fíñd cómplíáñt práctícés chálléñgíñg. Át G-P, wé rélíévé ýóú óf páýméñt réspóñsíbílítíés bý áddíñg ýóúr émplóýéés tó óúr páýróll. Wé’ll háñdlé áll thé légál áspécts óf ýóúr éxpáñsíóñ, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr búsíñéss.]

[Táxá~tíóñ~ Rúlé~s íñ B~rúñé~í]

[Brúñéí dóésñ’t ímpósé áñý íñcómé táx — ór áñý óthér týpé óf táx, súch ás válúé-áddéd ór sócíál sécúrítý — óñ cítízéñs. Hówévér, émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó á péñsíóñ fúñd úñdér thé Tábúñg Ámáñáh Pékérjá (TÁP) Áct. Wórkérs cáñ íñvést á míñímúm óf 5% óf théír páýchéck, áñd ýóú múst mátch thát ámóúñt.]

[Táxá~tíóñ~ régú~látí~óñs p~rímá~rílý~ fáll~ óñ có~mpáñ~íés. W~héñ ý~óú ár~é rúñ~ñíñg~ ýóúr~ búsí~ñéss~, ýóú s~hóúl~d bé m~íñdf~úl óf~ thé í~ñcóm~é táx~ áñd v~áríó~ús ót~hér t~áxés~ ímpó~séd ó~ñ ýóú~r ópé~rátí~óñ.]

[Brúñ~éí Pá~ýról~l Ópt~íóñs~ fór C~ómpá~ñíés~]

[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s, ýóú~ ñééd~ tó fí~ñd á w~áý tó~ máñá~gé pá~ýról~l. Thí~s pró~céss~ íñvó~lvés~ rélé~ásíñ~g páý~chéc~ks óñ~ tímé~ áñd f~ólló~wíñg~ thró~úgh w~íth á~ñý ñé~céss~árý r~égúl~átíó~ñs. Ýó~úr pá~ýról~l ópt~íóñs~ áré:]

  • [Rémó~té. Ýó~ú cáñ~ háñd~lé ýó~úr íñ~térñ~átíó~ñál p~áýró~ll fr~óm ýó~úr óp~érát~íóñ á~t hóm~é, bút~ ýóú’l~l ñéé~d tó k~éép v~áríó~ús có~úñtr~ý rég~úlát~íóñs~ íñ mí~ñd. Wh~ílé t~hís í~s óñé~ óf th~é mós~t écó~ñómí~cál ó~ptíó~ñs, ít~ cómé~s wít~h thé~ rísk~ óf mí~ssíñ~g cóm~plíá~ñcé c~óñcé~rñs.]
  • [Lócá~l. Íf ý~óú há~vé áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý t~ó dís~péñs~é páý~chéc~ks. Th~éý’ll~ hávé~ éxpé~rtís~é óñ l~ócál~ régú~látí~óñs, b~út lí~ábíl~ítý s~tíll~ fáll~s óñ ý~óúr c~ómpá~ñý íf~ sómé~thíñ~g góé~s wró~ñg.]
  • [Íñté~rñál~. Ýóú c~áñ sé~t úp ý~óúr ó~wñ pá~ýról~l wít~h ýóú~r súb~sídí~árý b~ý hír~íñg H~R éxp~érts~ áñd ó~thér~ íñfó~rméd~ téám~ mémb~érs. W~hílé~ thís~ súpp~órts~ cómp~líáñ~cé, ít~ cáñ b~é éxp~éñsí~vé áñ~d úñr~éálí~stíc~ fór s~máll~ér có~mpáñ~íés.]
  • [Glób~ál PÉ~Ó. Wít~h G-P, ý~óú cá~ñ óút~sóúr~cé ýó~úr pá~ýról~l áñd~ líáb~ílít~ý tó ú~s. Wé’l~l hír~é émp~lóýé~és óñ~ béhá~lf óf~ ýóúr~ cómp~áñý, á~ñd ýó~ú’ll á~vóíd~ áñý l~íábí~lítý~ cláí~ms.]

[Hów t~ó Sét~ Úp á P~áýró~ll íñ~ Brúñ~éí]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp p~áýró~ll dé~péñd~ óñ th~é mét~hód ý~óú ch~óósé~. Whíl~é rém~óté p~áýró~ll íñ~vólv~és ád~díñg~ ýóúr~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és tó~ ýóúr~ cúrr~éñt s~ýsté~m, lóc~ál áñ~d íñt~érñá~l mét~hóds~ rélý~ óñ cr~éátí~ñg áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý.]

[Fórmíñg á súbsídíárý íñvólvés á séríés óf stéps, súch ás vérífýíñg ýóúr cómpáñý ñámé, régístéríñg ýóúr búsíñéss wíth thé ríght áúthórítíés, áñd ópéñíñg á báñk áccóúñt. Thís prócéss réqúírés váríóús dócúméñts áñd pléñtý óf tímé béfóré ýóú’ré réádý tó cóñdúct búsíñéss.]

[Thé móst crúcíál áspéct óf páýróll ís éñróllíñg wíth TÁP áñd fílíñg ýóúr émplóýéés’ íñfórmátíóñ óñlíñé. Thís régístrátíóñ éñsúrés ýóúr wórkérs récéívé théír fédérál péñsíóñ pláñ. Óñcé ýóú cómplété thé prócéss, ýóú’ll bé réspóñsíblé fór súbmíttíñg móñthlý páýméñts.]

Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband

[Théré áré ñó éñtítléméñt ór térmíñátíóñ páckágés gúáráñtééd tó émplóýéés. Íf áñ émplóýéé próvídés própér ñótícé fór térmíñátíóñ óf sérvícé, ýóú’ré réqúíréd tó gívé thém théír fíñál páýchéck óñ théír lást dáý óf wórk. Íf thé émplóýéé dóés ñót próvídé própér ñótícé ór léávés béfóré théír lást dáý, ýóú hávé sévéñ dáýs áftér thé lást shíft tó délívér thé fíñál páýchéck.]

Stroomlijn je wereldwijde loonadministratie met G-P

G-P is de #1 beoordeelde Employer of Record van alle vooraanstaande brancheanalisten. We beheren de volledige levenscyclus van werknemers, inclusief de salarisadministratie, voor uw teams in 180+ landen. Ontvang een tijdige, foutloze salarisadministratie met flexibele betalingsopties en voeg eenvoudig bonussen, commissies en uitzonderingen toe met slechts een paar klikken. 

G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisplatforms. Breng de gegevens van uw personeelsbestand samen op één plek om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige gegevens in al uw geïntegreerde systemen te garanderen.

Boek een demo voor meer informatie over onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Contractor en G-P Employer of Record om uw wereldwijde loonadministratie te stroomlijnen.