Groei wereldwijd. Betaal naadloos.

Verminder de risico's voor wereldwijde loonadministratie door samen te werken met een betrouwbare Employer of Record, zoals G‑P, en zorg ervoor dat u voldoet aan de lokale wetgeving. U dient ook nauwkeurige werknemersgegevens bij te houden, veilige salarissystemen te gebruiken en de loonadministratie te centraliseren in alle landen waar u actief bent.

Indien uw bedrijf geen lokale entiteit in het buitenland heeft, kunt u uw werknemers toch uitbetalen door samen te werken met een Employer of Record (EOR). Een Employer of Record treedt namens u op als wettelijke werkgever en regelt alle zaken op het gebied van werkgelegenheid, loonadministratie, belastingen en naleving van de wet- en regelgeving. Met behulp van een Employer of Record kunt u wereldwijd snel en conform de regels personeel aannemen, inwerken en betalen zonder dat u een lokale entiteit hoeft op te richten.

Een Employer of Record beheert de wereldwijde loonadministratie door op te treden als wettelijke werkgever, te zorgen voor naleving van lokale wetgeving, salarissen te verwerken, belastinginhoudingen af te handelen en secundaire arbeidsvoorwaarden te beheren. Een Employer of Record kan helpen om de loonadministratie te centraliseren en de risico's voor compliance te minimaliseren voor bedrijven die wereldwijd werknemers aannemen en betalen.

Het opzetten van een wereldwijde loonadministratie met G-P Employer of Record is een snel en gestroomlijnd proces. In veel gevallen kunnen de onboarding en loonadministratie voor nieuwe internationale medewerkers binnen enkele dagen tot een paar weken worden afgerond. Dit is afhankelijk van de complexiteit van uw organisatie, het aantal betrokken landen en de beschikbaarheid van de vereiste documentatie.

G-P biedt diensten voor wereldwijde loonadministratie aan, als onderdeel van onze EOR, in meer dan 180 landen wereldwijd. Met G-P kunt u vrijwel overal werknemers aannemen, onboarden en betalen, waarbij u voldoet aan de lokale arbeids- en loonregelgeving.