De Employer of Record (EOR) -ruimte wordt steeds competitiever. Nu bedrijven van elke omvang Employer of Record-oplossingen omarmen om wereldwijde teams samen te stellen, is er een toename van nieuwe spelers in de sector. Ondanks de groeiende concurrentie blijven topanalisten G-P erkennen als de onbetwiste leider op het gebied van wereldwijde werkgelegenheid.
Elk jaar stellen analistenbureaus — waaronder NelsonHall, Everest Group en The IEC Group — brancherapporten op waarin bedrijven in de Employer of Record-ruimte worden geëvalueerd. Dankzij onze uitmuntendheid op het gebied van technologie, kunstmatige intelligentie, innovatie en strategische partnerschappen is G-P sinds het begin van deze rapporten consequent uitgeroepen tot de Employer of Record-leider.
Elk bedrijf benadrukt de belangrijkste factoren achter zijn beslissing om G-P jaar na jaar de1 Employer of Record te noemen. Laten we eens nader kijken naar enkele van die onderscheidende factoren.
Wereldwijde werkgelegenheidsproducten die wereldwijde aanwerving, onboarding en teamleiding mogelijk maken
G-P levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, met een robuuste reeks producten, waaronder's werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-compliance-adviseur, G-P Gia™, en AI-ondersteunde Employer of Record- en zzp'erproducten.
We ondersteunen TEAMS in 180+ landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES-, JURIDISCH en compliance-experts, en een ongeëvenaarde eigen Kennisbasis.
Brancheanalisten erkennen onze innovatieve wereldwijde werkgelegenheidsproducten consequent als een belangrijke onderscheidende factor.
De responsieve technologie en compliance-infrastructuur van het bedrijf [G-P] stellen klanten in staat om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, risico's te beperken en compliance, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie wereldwijd te beheren, ongeacht de status van de entiteit.
Nelson Hall
Kunstmatige intelligentie innovatie die de toekomst van wereldwijde werkgelegenheid verandert
De kunstmatige intelligentie-capaciteiten van G-P bieden klanten vandaag onmiddellijke voordelen en zullen blijven voldoen aan toekomstige eisen. De lancering van Gia,'s werelds intelligentste wereldwijde compliance-adviseur, betekent dat bedrijven de kosten en tijd van wereldwijde compliance tot 95% kunnen verminderen.
Gebaseerd op de expertise van honderden HUMAN RESOURCES-, financiële en JURIDISCHE professionals, kunstmatige intelligentie waarvoor patent is aangevraagd en een van de sterkste kennisbanken op het gebied van HUMAN RESOURCES en compliance, tilt Gia™ ons kunstmatige intelligentie-aanbod naar een nieuw niveau.
Everest Group benadrukte onze toewijding aan uitmuntende kunstmatige intelligentie en noemde door kunstmatige intelligentie aangedreven wereldwijde aanwerving en onboarding als een van onze belangrijkste troeven bij hun beoordeling van het Employer of Record-landschap.
Strategische partnerschappen die totaaloplossing bieden
Hoewel veel Employer of Record-aanbieders een alles-in-één oplossing bieden, werkt G-P samen met de beste HCM- en salarisadministratie-aanbieders om meer maatwerk, flexibiliteit en minder risico te bieden bij het selecteren van HUMAN RESOURCES-technische oplossingen.
Deze strategie biedt klanten toegang tot de beste producten en diensten, missiekritieke betrouwbaarheid, compliance en naadloze integraties — en dat alles zonder aan kwaliteit in te boeten. Door de sterke punten van ons door kunstmatige intelligentie aangedreven wereldwijde werkgelegenheidsaanbod samen te brengen met onze toonaangevende partners op het gebied van HCM en salarisadministratie, bieden we klanten overal ter wereld de meest uitgebreide wereldwijde HUMAN RESOURCES-technologieoplossingen.
De integraties van G-P met een groeiende lijst van prominente HCM-platforms, zoals Workday, Bamboo HUMAN RESOURCES, HiBob, Ceridian en Greenhouse, zorgen voor naadloze connectiviteit.
De IEC-groep
G-P blijft de1 Employer of Record.
Met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste TEAM van nationale HUMAN RESOURCES-, JURIDISCHE en compliance-experts en een ongeëvenaarde eigen kennisbasis, is het geen wonder dat G-P de erkende leider is op het gebied van wereldwijde werkgelegenheid. Deze factoren en meer hebben ons consequent aan de top van alle Employer of Record-analistenrapporten geplaatst en weerspiegelen onze toewijding aan voortdurende uitmuntendheid en innovatie.
Ben je klaar om je wereldwijde team samen te stellen? Met G-P als uw vertrouwde wereldwijde co-piloot op het gebied van werkgelegenheid, kunt u snel en volgens de regels talent aannemen, onboarding en beheren in 180+ landen.
Ontdek onze robuuste suite van wereldwijde arbeidsproducten en Employer of Record-oplossingen, waaronder Gia,'s werelds eerste op kunstmatige intelligentie gebaseerde wereldwijde HUMAN RESOURCES-compliance-adviseur, en ons aanbod voor zzp'ers.
